住家育婴师4500、金牌月嫂8500……徐州母婴护理薪

随着“二孩政策”的放开，新时代的母婴护理行业正在迎来蓬勃的发展。随着新生儿数量的增加，70、80后的父母们也开始加入到育婴大军中，这也让母婴服务护理行业的从业者工资不断攀升。

在徐州这片土地上，发布的家政服务行业指导价显示，金牌月嫂的月薪已经高达8500元，而住家制育婴师的薪资也达到了4500元。与往年相比，这一数字呈现出显著的增长趋势，特别是在过去的几个月里，月嫂的预定薪资至少提升了30%。

月嫂薪酬的差异在于服务级别。自今年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》将母婴生活护理服务分为六级，从最低的一星级到最高的金牌级。不同的级别对应不同的工作内容、护理技能及服务人员要求。而在徐州的家政服务从业人员工资指导价位表上，月嫂的薪酬根据级别而定，从0元到8500元不等。对于多胎、不足月或患病的儿童，工资则会在基础上有所浮动。

这种薪资的上涨，源于市场的需求带动。现在的年轻人由于缺乏母婴知识和哺育技能，更加依赖家庭母婴服务，形成了一个庞大的刚需市场。喂养孩子的理念也从过去的吃饱就好，转变为追求高质量的生活、精细化喂养、重视家庭早教等。这种转变使得住家保姆和育婴师的薪资不断攀升。

在我市，已有幼儿师范高等专科学校、江苏城市学院等高校开设了家政专业。这些大学生毕业后，将成为推动家政服务业向标准化、流程化、职业化发展的重要力量。随着家政企业和从业人员层次的提高，以及社会地位的提升，必将吸引更多高学历、高素质、高专业技能水平的新生代家庭服务员工加入到这个行业中来。

可以预见，随着二孩政策的深入实施和母婴护理行业的持续发展，徐州的家政服务行业将迎来更加广阔的就业前景和更高的职业发展空间。这不仅为从业者带来了更好的薪资待遇，也为广大新生儿家庭带来了更专业、更贴心的服务体验。