别被人当猴耍！徐州网络求职防骗秘籍

眼下正值被人们称之为“金九银十”的时节，这是招聘市场一年中最繁忙、最火爆的两个月份。无论是线下的招聘会还是线上的求职平台，求职者和招聘方的热情都被推向了顶峰。以徐州英才网为例，每年九、十月份都会举办多场大型线下招聘会，吸引了无数求职者的关注。

就在这个“疯狂”的求职季中，许多求职者因为对的不信任而心存担忧，担心自己的个人信息会被泄露。最近发生的几起求职者信息泄露，更加深了他们的担忧。针对这些疑虑，徐州英才网的出国打工顾问请教了本站的人力资源专家蔡先生，为求职者解读网络求职中的种种疑惑，帮助大家识别和应对，更好地保护自身信息安全。

网络招聘的世界里有真也有假。求职者常常会看到一些公司长期挂在网上招聘同一个岗位，甚至长达几个月甚至一年之久。对此，蔡先生解释道，这其中的原因可能是多样的。有些企业因为一直未能招到合适的人选，所以岗位信息会持续挂在网上；也有些企业在找到合适人选后，仍选择保留招聘信息以继续储备人才库，特别是在流动性较高的行业或岗位上。也存在一些招聘小网站为了吸引人气，抄袭其他网站的招聘信息或是发布过时信息的情况。求职者需要对招聘信息进行一定的甄别和核实。

在求职过程中，不少求职者会遇到投出的简历如石沉大海，杳无音讯的情况。蔡经理指出，由于网上投递简历的高效性，求职者的期望有时会过高，忽略了自身与岗位之间的匹配度。想要提高简历的回应率，求职者需要更加理性地评估自身实力与岗位要求是否匹配。

关于个人隐私问题，也是求职者关注的焦点之一。有求职者反映，在注册某些网站后接到了不少保险或推销的电话。对此，蔡经理表示，正规的招聘网站如徐州英才网是有严格的信息保护机制的，会对招聘单位进行身份验正，并且求职者的简历信息只会对验证过身份的企业可见。一些非正式的招聘网站可能存在信息泄露的风险。求职者在选择招聘网站时需谨慎选择具有人才许可证、运作规范的网站。

对于如何甄别真假招聘机会和核实企业身份的问题，蔡经理建议求职者要提高警惕。对于需要先缴纳费用的企业，求职者需要谨慎选择。对于招聘信息中存在明显漏洞、与实际情况差距较大或提供过于诱人的岗位，建议求职者不要轻信并尝试。在收到面试电话后，求职者可以通过查询企业网站、查看网站数据更新情况等方式来核实企业的真实性。

在这个求职旺季里，我们希望每位求职者都能找到适合自己的机会。但记住，在追求机会的也要保护好自己信息安全。谨慎选择招聘网站、核实企业身份、理性评估自身实力与岗位要求……这样，你才能更好地把握这个“金九银十”的求职季。