2012年毕业生近七成选择就业

近日，据调研结果揭示，我国2012年毕业生总数达到了惊人的六百七十一万。在这些年轻人中，选择踏上就业之路的学生占比高达68.5%。值得一提的是，来自211和985等知名院校的学生们在选择就业的比例上相对较低，相反，他们更倾向于选择继续深造，特别是出国深造的比例明显高于普通院校。

对于这群热血青年，求职的过程并非一帆风顺。调研数据显示，每位毕业生平均投递了高达24.06份简历，经历了5.27次的面试机会，最终拿到的工作邀约（Offer）平均数为2.12个。而在已经签约的应届毕业生中，令人惊讶的是，有23.3%的毕业生曾经有过毁约的经历。在这些毁约的原因中，“拿到了更好的offer”成为了首要原因，占比高达60.7%。

深入分析这些数据背后的原因，我们发现，对于期望就业的毕业生而言，他们仍未就业的原因主要源于对职位的不了解或个人期望过高，这使得他们错失了许多宝贵的机会，占比达到了惊人的13.7%。还有一部分学生因为对薪酬的期待过低而无法满足自身的生活需求而选择放弃机会，占比达到了11.9%。更有11%的同学在求职过程中未能获得任何面试机会。

针对这一现象，“当代大学生在选择就业时更加趋于理性”这一观点得到了体现。学生们不再盲目追求高薪职位，而是更加关注自己的职业发展前景和空间、工作与生活的平衡以及企业的雇主品牌形象等多元化要素。智联招聘的高级职业顾问把冉表示，企业在校园招聘中面临的最大挑战是如何吸引到最适合企业的人才。这是一个值得我们深入的话题，也是未来教育和社会需要共同面对和解决的问题。