南宁：二季度人才求大于供

南宁市的就业市场近期发布了《2007年第二季度职业供求状况分析报告》，揭示了当前就业环境的真实写照。在这个充满活力的城市，人才争夺战愈演愈烈，岗位竞争日趋白热化。

在这个春意盎然，生机勃勃的季节里，南宁劳动力市场的热闹程度也达到了一个新的高峰。据报告显示，今年第二季度，共有4538家企业在南宁劳动力市场寻找合适的人才，共发布了高达74123个岗位，相较第一季度，岗位数量增加了约1万3千个。这反映出企业对南宁市场人才资源的强烈需求。面对如此多的机会，求职者数量更是惊人，共有超过12万的求职者进入市场寻找工作，相较一季度增加了近4万。这使得就业市场的竞争愈发激烈，每个求职者面临的选择机会也相应减少。供求比例高达1.65∶1的现状揭示了求职者的压力与挑战。

这份报告为我们揭示了南宁劳动力市场的现状，同时也反映出一种趋势：实际工作能力的重要性正在超越学历背景。尽管许多岗位对学历有一定的要求，但大专以上（包括本科和硕士）学历的岗位相对较少。这显示出企业在招聘过程中更加重视求职者的实际操作能力和工作经验。只要拥有真才实学，即便学历背景稍弱，也能在竞争激烈的就业市场中找到属于自己的一席之地。

从行业角度看，制造业、批发零售、住宿餐饮以及居民服务等四大行业对劳动力的需求依然旺盛。其中，商业服务业人员和生产运输设备操作工是求职人数最为集中的职业领域。这也反映出南宁作为一座快速发展的城市，其经济发展主要依赖于这些行业。这些行业既是南宁经济发展的支柱，也是就业机会的主要来源。随着南宁经济的持续发展，这些行业对人才的需求也将持续旺盛。