业绩“一般”的员工怎么混？

关于职场选择：大池塘的小鱼或小池塘的大鱼？

我们身处职场，每个人都在尽力展现自己的才华和能力。但无论在哪个公司，总有那么一部分人表现突出，也有一部分人相对平庸。如果你身处一家卓越的公司，业绩却显得“平平无奇”，那么你是选择继续平庸，还是勇敢尝试新的机会？

我们需要明白一点，业绩评估的真正意义在于激励员工成长，而不是为了淘汰。过于严苛的评估体系只会打击员工的积极性，让员工产生负面情绪。如果公司过于依赖这种评估来淘汰员工，那么作为员工的你，完全有权选择离开。毕竟，你的价值和能力不应仅仅依赖于比较。

这就引出了我们今天的议题：是选择在大池塘里做小鱼，还是小池塘里当大鱼？对于那些追求极致成功的人来说，他们愿意选择在大公司里，即使竞争激烈，也要争取一席之地。而对于另一部分人来说，他们更愿意选择小公司，那里的竞争相对较小，他们可以更容易地展现自己的才华。

我们总是不可避免地与周围的人进行比较。如果你身边的人都非常出色，你难免会感到压力，甚至觉得自己很失败。但请记住，比较并不能真正反映你的价值。你的价值在于你所做的事情，你的努力，你的决心，以及你的成长。

如果你在大公司里找不到自己的价值，那么果断离开吧。这并不是说你失败了，而是你在寻找更适合自己的地方。你会发现，其他公司更看重你的实际能力，而不是你在大公司的经历。他们可以欣赏你的才华，给你展现自己的机会。你可以选择去一家同样优秀的公司再试一次，或者去一家小公司，那里你更容易成为大鱼。

无论你选择哪条路，最重要的是找到真正属于你的位置，找到你可以展现自己才华的地方。如果你在大池塘里找不到自己的价值，那么就去小池塘吧，那里你可以更容易地成为大鱼，展现你的才华和能力。记住，你的价值不在于比较，而在于你所做的事情和你所展现的才华。