我国人才资源市场化进程加快 人才流动日益活跃

我国的人才市场正在经历一场前所未有的繁荣。随着人才资源市场化配置的加快，人才流动变得日益活跃，人才服务领域也呈现出多元化的趋势。

根据人事部最近公布的数据，2006年全国各类人才服务机构为超过276万家用人单位提供了服务，协助超过860万人找到了工作或实现了岗位转换，相比去年增长了近三分之一。这一数字足以证明我国人才市场的发展速度和规模。

不仅如此，全国各类人才服务机构接待的流动人员数量也呈现显著增长。统计数据显示，2006年，人才服务机构接待的流动人员数量比去年同期增长了超过40%，登记要求流动的人才数量也在稳步增长。这些人才以年轻、学历较低的求职者为主，非公有制经济组织已成为他们主要的服务对象。

我国的人才服务机构建设也在加速推进，服务网络日趋完善。目前，全国已有数千家各类人才服务机构，设立固定的人才交流场所多达数千个，从业人员数量庞大。各类人才市场网站和人才数据库也在不断完善，提供的人才需求信息和求职信息达到数千万条。

除了传统的人才服务内容，如今的人才服务领域已经拓展到了多个方面，包括人事代理、人才络、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、人才派遣等。这些服务不仅覆盖了广泛的人才需求，也提高了服务的专业性和效率。

在促进高校毕业生就业方面，人才服务机构也发挥了重要作用。他们设立了专门的高校毕业生就业服务机构，为毕业生提供就业推荐、培训、就业指导、信息咨询等公共服务。据统计，仅在2006年，就帮助超过200万的高校毕业生找到了工作。

我国的人才市场正在快速发展，人才服务领域日益丰富，服务能力不断提高，为我国的经济社会发展提供了重要支持。这种发展趋势预示着我国人才市场未来的巨大潜力和广阔前景。