为什么年底70白领想跳槽

为何年底有70%的白领渴望跳槽？

每到农历年末，职场话题如雨后春笋般涌现，其中跳槽无疑是焦点之一。去年年底的一项网络调查显示，超过半数的白领在年底有跳槽的意愿。本周，我们与搜狐女人社区就此话题展开讨论，引发了广泛关注。

近7成的受访者表示年底有跳槽的打算，难道那么多人都在从事一份并非心仪的工作吗？那不到10%坚守岗位的人，是出于热爱工作的原因，还是其他因素？其实，大部分人对工作的感受是相似的：工作中总有种种不快，但又犹豫不决。就像唯依，工作了5年，终于在今年底决定跳槽。她有两位同学也做出了同样的选择。她分析，工作是否如长跑一般，熬过艰难时刻就能继续奔跑，否则只能停下脚步？但我认为，唯依选择跳槽的原因是她找到了“下家”——一份稍微满意的新工作。

跳槽并非易事。许多人在期望与现实间纠结。他们担心新工作不如旧工作好，担心个人经验累积受影响，甚至担心找不到更好的工作。阿雷就是一个典型的例子。他因为旧工作的薪酬和地点问题选择跳槽，但新工作也有其困扰。现实总是低于期望，让他们陷入纠结。像阿雷这样的职场人永远在啃与丢之间徘徊。

对于频繁跳槽的Deb来说，虽然她已工作多年，但依然被视为新人。她感到自己在公司中动弹不得，什么都懂却仅限于皮毛。有人认为Deb应该多尝试，找到真正适合自己的工作。时间不等人，无止境的尝试可能只是浪费。

面对跳槽，每个人有不同的看法。有人认为跳槽是自我挑战，有人则认为需做好充分准备。在机遇和挑战并存的当下，我们需要理智对待跳槽。对于那些考虑跳槽的人，要明确自己的方向和目标，做好充分准备。而对于那些已跳槽的人，要珍惜新机会，努力适应并挑战自我。跳槽是一个重要的职业决策，需要谨慎对待。