他喊了3年跳槽，自己没走，却把新入职同事吓跑

职场中的“抱怨狂”——A某的故事

昨日与姐姐通话，得知她的一位男同事A某，总是口中嚷嚷着离职，从入职至今，仿佛这份工作成了他的抱怨舞台。每次提及，总是提及那几句老话：“公司工资低、没有发展前景、管理混乱……” 甚至有一段时间，A某还试图游说姐姐一同离开。但姐姐深知职场中每个人的体验都是主观的，因此并未受到他的影响。

三天前，他们部门为适应业务发展，招聘了一批新人。而A某，作为部门中的资深员工，被指定为带新人的“师傅”。这位“师傅”并没有改变他的老调，依旧每天抱怨连连。新人可能初入职场，对于职场生态并不了解，受到了A某的影响，最终选择了默默离开。

职场之大，无奇不有。像A某这样的员工，虽然只是少数，但其影响力却不容忽视。他们常常以自身的负面感受来评价整个公司，这种情绪化的言论很容易影响到那些对公司情况还不太了解的新人。正所谓耳听为虚，凡事还是需要靠自己的眼睛和大脑去判断。不要因为他人的一面之词而影响自己的判断和决策。

我们应该理解，每个人都有权利表达自己的观点和感受。但在职场中，我们需要理性看待问题，不要轻信那些没有实际行动的抱怨者。真正优秀的人，会用实际行动去解决问题，而不是只会抱怨。因为他们知道，抱怨无法解决问题，唯有行动才能带来改变。当我们遇到像A某这样的人时，不妨多一分理性思考，不要被他们的言论所左右。