专业人才难觅 下半年4S店缺“近千”专才

今年以来，东莞成为多个品牌的战略要地，纷纷在此设点布局，扩充实力。随着汽车4S店如雨后春笋般涌现，车行数量的急剧扩张也带来了专业人才的渴求。据行业内部人士的深入剖析，仅在下半年即将开业的4S店，就有近千个职位空缺等待着填补。

市场迅速扩张的背景下，东莞专业人才面临“断层”的尴尬局面。尽管不少4S店频繁打出急聘的招牌，但依然难以找到合适的人选。历经多年的发展，东莞汽车市场已经逐渐走向成熟，培养了大量的销售精英和管理干将。与此周边城市如粤西、粤北地区的汽车市场也在崛起，东莞成为了这些地区的人才输送中心。但值得关注的是，广州、深圳等周边发达城市的工资待遇普遍高于东莞，这也加剧了东莞汽车市场人才流失和短缺的问题。

面对这一现状，有关专家建议从汽车专业院校大量招收毕业生来莞，以缓解汽车市场人才紧缺的问题。多家车行已经开始与广州、湛江等地的职业技术学院建立长期合作关系。每年，这些学院都会向东莞输送大量实习生，一旦他们表现优秀，便会被公司直接录用。这种做法不仅有助于解决当前的人才短缺问题，也对东莞汽车市场的未来发展具有积极意义，更是未来4S店培养新人的重要途径之一。

如今，东莞汽车市场的繁荣背后，是专业人才需求的迫切和紧张。让我们一起期待，通过校企合作、扩大用人范围等方式，东莞汽车市场能够吸引更多优秀人才，共同推动其繁荣发展，书写更加辉煌的未来。