南京：学生打工也有最低工资

南京暑期打工潮涌动，劳动部门温馨提醒保障权益

新华网南京消息，随着炎炎夏日的到来，学生们迎来了期待已久的暑期生活。在这个充满活力和期待的时刻，许多同学选择投身社会，参与暑期打工。他们中的一些人是为了贴补家用，有些人则是为了锻炼技能、积累社会经验。南京市劳动保障监察支队针对这一现象发出提醒，呼吁用人单位合理用工，关爱打工学生；同时也提醒学生们注意安全，快乐打工。

根据相关法规，用人单位在接纳暑期学生打工时，必须遵守一系列规定。他们必须与打工学生签订规范的“勤工助学协议”，明确协议期限、管理职责、工作时间与班次等。协议中还需明确劳动保护条件，确保学生在工作中的人身安全。劳动报酬和工伤事故处理也是协议的重要内容，用人单位必须按照当地最低工资标准支付学生劳动报酬，在南京市这一标准定为每小时6.3元。更重要的是，学校不应从学生打工所得中扣除任何管理费用。

南京市劳动部门向参与暑期打工的学生们发出提醒，选择岗位时要量力而行，把安全放在第一位。当遇到用人单位或职介机构侵害自身合法权益的情况时，学生们要敢于维护自己的权利。他们可以向劳动监察部门寻求帮助，及时投诉，保障自己的合法权益不受侵害。

在这个充满朝气的暑假里，让我们共同为打工的学生们点赞。他们不仅用自己的汗水和努力为社会做出贡献，也在实践中成长和进步。劳动部门和社会各界的关注与关爱，将为他们提供更好的保护和支持，让他们在打工的过程中收获更多的快乐和成长。

让我们共同期待，这个夏天，每一位打工的学生都能在安全、公平、和谐的环境中展现自己的才华和潜力，为自己的未来铺设坚实的基石。