现场招聘会：求职者如何秀出自己

在熙熙攘攘的招聘会场，当数百家企业的展位前人头攒动，如何在万人之中脱颖而出，给面试官留下深刻印象，是每个求职者都在思考的问题。这就需要了解招聘会背后的HR心理，掌握一些独特的面试技巧。

在这场盛大的招聘盛会中，每一位求职者都在用他们的方式展示自己。有的递出简历，有的讲述工作经验，但如何在几分钟的短暂交流中吸引住HR的目光，就需要一些独特的策略了。想象一下，当众多求职者都在用言语表达时，一个求职者却以行动来展示自己，会是什么样的效果呢？

以一位女士为例，她在应聘某公司“纺织类杂志编辑记者”职位时，并没有像其他应聘者那样递出简历，而是选择了一份杂志作为自己的介绍信。这份杂志展示了她过去的工作成果和纺织行业的专业知识。当她用简短的话语介绍这些作品时，立刻引起了面试官的兴趣。她用自己的作品展示了她的专业能力，这种独特的方式让她在众多应聘者中脱颖而出。

在招聘现场，每个求职者都在寻找自己的“卖点”，这个“卖点”可以是你的专业技能、工作经验、个人魅力甚至是微笑。这种与众不同的展示方式，能够吸引面试官的注意，增加面试成功的几率。就如另一位应聘前台文员的女孩，她用自己的笑容打动了面试官，获得了工作机会。

在招聘现场进行自我介绍时，求职者应该充分了解面试官的需求和期望。如果你的工作经历是一步一步走向成功，那么可以从过去讲到现在。如果你想强调最近的工作经验对你所应聘的职位有帮助，那么可以从现在开始介绍。求职者要注意始终保持自信。只有自信，才能在面试中保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

招聘会是展示求职者才华的舞台，也是考验求职者智慧的平台。要想在这个舞台上脱颖而出，就需要了解基本的HR心理，掌握独特的面试技巧。无论是展示自己的作品、强调自己的专业技能、还是展示自己的个人魅力，都要做到与众不同，这样才能在万人之中脱颖而出，给面试官留下深刻印象。求职者们在参加招聘会时，一定要带上自己的“卖点”，用它来展示自己的才华和潜力。