破解公务员面试“人际交往意识与技巧”中的典

公务员面试中的人际交往意识与技巧：如何展现真实的自我？

在公务员面试环节中，考官往往通过设置一系列情境性问题来检验考生的人际交往意识与技巧。面对与领导、亲友等不同角色的交往情境，考生如何在保持原则的同时展现真实的自我，成为了考察的重点之一。湖南出国工作网将为您这一重要能力题型的作答思路。

一、与领导交往的艺术

面对领导不守时的情况，很多考生可能会首先指责领导的不当行为，这种做法并不明智。在实际工作中，下属应当适应领导的工作习惯，而不是要求领导适应自己。考生应该认识到，领导有其独特的工作方式和习惯，下属应学会适应并为其提供必要的支持和服务。面对这种情况，正确的做法是承认自己的不足，积极准备并调整自己的工作计划，确保在任何情况下都能顺利完成工作任务。在此过程中，考生展现出的是自己的主动性、责任感和团队合作意识。

二、亲友关系的平衡术

当友人的儿子来到你的单位并希望你能照顾他时，如何在坚持原则的同时保持灵活性是一个重要的考验。考生应当明确的是，公务员的角色并不仅仅是一个遵守规则的机器，也是一个有着各种社会关系的人。在这种情况下，考生需要展现出的是自己的原则性和灵活性相结合的一面。既要坚守公平、公正的原则，给予每个同事平等的待遇和机会；又要考虑到亲友的情感需求，给予他们必要的关照和帮助。这样既能体现出考生的职业素养，也能展现出其人性化的管理风格。

在回答这类问题时，考生需要注意以下几点：

1. 态度真诚：避免空洞的套话和冠冕堂皇的言辞，用真诚的态度表达自己的观点。

2. 兼顾原则性和灵活性：在坚持原则的基础上，根据实际情况做出灵活的处理。

3. 全面考虑：考虑问题时要全面，既要考虑到工作的需要，也要考虑到人际关系的处理。

公务员面试中的人际交往意识与技巧考察的是考生在实际工作中的应变能力、人际交往能力和原则性。考生需要在保持原则的基础上展现出自己的灵活性，同时也要展现出自己的真诚和责任心。只有这样，考生才能在公务员面试中展现出真实的自我并赢得考官的认可。