曾经面试失败的公司还在招聘，可以再投简历吗

近期，一位寻求出国打工咨询的求职者向我们透露了他的经历。几个月前，他心仪的一家大型企业向他发出了面试邀请，但由于该岗位频繁加班不符合他的期望，他最终拒绝了offer。如今，看到相同的岗位再次招聘，他心中难免感到犹豫，是否应该再次投递简历？

对于这样的面试经历，无论是求职者主动拒绝企业还是企业拒绝求职者，英才出国打工顾问建议求职者应慎重考虑再次投递简历的可能性。对于已经面试过的岗位，如果几个月后依然空缺，那么应该深思先前面试失败的原因是否依然存在。

如果认为自己已经克服先前的不足，可以积极联系企业HR，明确表达意愿并争取再次面试的机会。如果失败的原因依然存在，那么再次面试的结果很可能依然是失败。企业发布的招聘职位很可能只是一种对外的人才收集策略，实际上并没有真正的岗位空缺。即使去面试，也可能只是为企业的简历库增加一份新简历。

如果当初未能通过面试，无论HR给出何种拒绝理由，最根本的原因都是求职者并不完全符合公司该岗位的要求。除非岗位条件发生显著变化或求职者自身能力有大幅提升，否则多次投递简历的结果恐怕难以改变。

英才出国打工顾问建议求职者，在面试失败后不应轻易向同一家公司的同一岗位投递简历。如果真的对该公司情有独钟，可以考虑通过内部员工推荐、猎头推荐或与前HR进行更深入的沟通等方式。或许这样能够增加求职成功的可能性。

回到这位求职者的困惑，他当初拒绝offer的原因是不愿意加班。如果现在他改变了态度，接受加班，那么情况可能会有所不同。毕竟，招聘方也希望能够降低招聘成本，尽快找到合适的人选。但无论如何，再次选择是否投递简历需要慎重考虑，结合实际情况做出明智的决策。