规定：职校教师每5年至少到企业实践6个月

近日，教育部联合六部机构发布了全新的《职业学校教师企业实践规定》。这一规定为职业学校教师的专业发展设定了新的标准和方向。其中，对于专业课教师的企业实践要求尤为严格。

规定强调，包括实习指导教师在内的所有专业课教师，每五年必须累计不少于六个月的时间，深入企业或生产服务一线进行实践。这是一次颠覆性的改变，对于提升职业学校教师的“双师”素质具有关键性的意义。面对日新月异的企业生产环境，教师们需要亲身体验并了解企业的生产组织方式、工艺流程以及产业发展趋势等。这不仅有助于他们理解理论知识在实际中的应用，更能增强他们的实践教学能力。

对于那些刚刚踏入教育行业的新任教师，如果没有企业工作经历，规定明确要求他们必须先进行实践再上岗。这意味着，新教师需要深入企业，从基层做起，了解企业的相关岗位职责、操作规范、技能要求等，确保他们在教授课程时能够紧密联系实际，为学生提供更为真实、生动的教学体验。

公共基础课教师也不例外，他们需要定期走进企业，进行考察、调研和学习。通过这样的实践，他们可以更好地理解所教授的知识在实际工作中的应用情况，从而调整教学策略，使教学内容更为实用、贴近实际。

规定还明确了地方部门的角色和职责。他们需要通过研究制定税收优惠、经费投入、表彰奖励等政策，激励和支持企业参与到教师企业实践中来。这不仅有助于提升教师的专业素养，也能为企业带来新鲜的观点和活力。例如，企业因接收教师实践所产生的合理支出，将按照现行税收法律规定在计算应纳税所得额时得到相应的扣除。

这一规定的出台无疑为职业学校教师的专业发展指明了方向。在理论与实践相结合的教育理念下，我们相信这样的规定将推动职业学校教育走向更为实用、高效的方向。