HR眼中最常见的面试错误

身为面试官，我有着不少与求职者交流的经验。在工大的学子们即将踏入社会之际，我想分享一些面试的经验和建议。我想强调的是，工大虽然存在诸多需要改进之处，但作为学子，我们不仅要敢于提出问题，更要积极寻求解决问题的方法。我深感荣幸能有机会通过我的键盘，向更多的工大人传递一些面试的经验和技巧。

面试时，第一印象至关重要。你的着装应该符合你的身份和面试的场合。我注意到许多求职者在这方面存在一些问题。穿西装的人往往会给我留下不错的印象，但有些人穿着涂鸦艺术的衣服，或是写满字符的衣物，甚至穿着乞丐服，这都让我无法接受。如果你穿着不整洁、身体有异味，我会直接让你离开面试室。这并不是我对你的不尊重，而是你的着装已经让我无法对你产生尊重。

除了着装之外，个人卫生同样重要。无论是衣服、头发还是其他细节，都要保持干净整洁。在面试过程中，一定要展现出你最好的一面。我曾经遇到过一些求职者，面试结束后留下一堆头皮屑，因为他们不停地挠头。这样的行为让我无法对他们产生好感。除此之外，面试时也要避免一些个人习惯，如挠头、挖鼻孔等。干净整洁是面试的基本要求。

在面试过程中，我会提出很多问题来考察求职者的能力。当被问及你对公司的期望时，不要过多地谈论工资问题。我会更注重你务实的态度。你可以说你的工资取决于你的表现，而不是盲目地要求高薪或低价。这样你会给我留下一个好印象。当被问及你对公司的了解时，一定要展现出你真正的诚意和准备。你可以通过上网查询公司的基本情况来展现你对公司的重视。当被问及为什么选择我们公司时，要展现出你的应变能力和语言逻辑性。你可以根据公司的业务来谈论公司的未来发展趋势，结合你的专业特长来展现你的优势。

在面试中，抓住重点、简洁明了地表达也是非常重要的。不要喋喋不休地说与工作无关的事情。我曾经遇到过一些求职者，他们无法在一分钟内简洁地描述自己，反而说了一大堆废话。这样的表现会让他们失去机会。

品德和个人修养在面试中也是非常重要的。一个诚实、有责任心、有团队精神的人往往会更受欢迎。在面试过程中，展现出你的这些品质会让你更有竞争力。面试不仅仅是一个展示自己的机会，更是一个学习、成长的机会。希望这些建议能够帮助工大的学子们更好地面对面试挑战。曾有一次，我们部门经理面试了一批技术笔试通过的人选。在面试环节，当被问及为何离开上一家公司时，有位候选人的回答让人颇感不适。他对前公司大加诋毁，言辞间充满了偏见和不客观的观点。他的断章取义让我们感到厌恶。这样的人，我们自然无法接纳。你离开那家公司，却仍诋毁人家，将来也可能同样对我们出言不逊。几分钟的交谈就让我对他心生厌恶，可以想象他的前同事也一定不愿与他共事。技术再出色，也无法弥补他给我们的负面印象，这样的人我们PASS！

面试时，请避免谈及过多与工作无关的话题。有些候选人会谈及家庭的不幸，希望得到面试者的同情。然而在工作面试中，我们应当专注于你的职业技能和工作经验，而不是你的家庭私事。谈论这些不仅无法为你加分，还可能让人质疑你的职业素养和稳定性。如果你经常请假处理家庭事务，那么你在工作中的表现可能会受到影响。我会将你视为一种潜在的风险因素，而不会录用你。

你可以分享一些成功的经验，这会为你的面试加分。但不要过分修饰，以免给人炫耀的感觉。简洁明了地表达你的成就即可。

为了提升面试表现，你可以找朋友进行模拟面试。让朋友多次提出不同的话题和挑战你的能力。这样，你就可以了解自己的不足之处，比如哪些话题说得有问题，哪些举止不得体等。我们学校每年都有模拟招聘活动，这是一个绝佳的训练机会，希望大家都能积极参与。

在面试中要有自信，但避免自负。曾经有人夸大其词，声称自己三年内要拿到高薪水的目标。然而自信的同时也要保持谦逊和开放的态度。要相信自己的能力并敢于承担责任。就像追赶公共汽车一样，当车即将离开时，很多人会选择等待下一班，但实际上你可以尝试加速追赶。就像有人仅凭一点VB知识边学边用，最终赢得了IBM的工作机会。所以要有勇气挑战自己，不怕尝试新事物和学习新知识。

面试时要保持专业、客观的态度，展示自己的能力和潜力。通过模拟面试和自信的表现来提升自己的竞争力。不要过分关注个人情感和家庭问题，而是专注于展示你的职业技能和价值观。这样你就能更好地抓住工作的机会，实现自己的职业目标。