没有“跳板”不要轻易跳槽

转换职业的道路并非想象中那么崎岖坎坷，只要我们找到那个神奇的“转行”秘诀，一切都将变得简单起来。面对全新的行业领域，我们该如何跨越知识与经验的巨大“鸿沟”呢？让我们来几种绝佳的策略。

可以选择参加短期就业培训作为跨越的第一步。以IT行业为例，这里充满了无数的发展机会。专家建议，学历教育、认证培训和短期培训都是成为IT人才的捷径。特别是认证培训，它适合在职人员学习，因为认证培训时间短，涵盖的都是技术或最实际应用技术。参加“短期就业培训班”是一种快速融入行业的好方式，通常只需4个月左右的时间，就能通过工程项目开发的方式进行培养，让你迅速适应工作岗位，承担起相关职责。

现在的用人单位在招聘时更看重的是应聘者的工作经历。也就是说，“充电”并不一定能成为转行的通行证。那么，我们该如何积累相关的工作经验呢？

在公司内部进行岗位轮换是一种明智的选择。这种方式可以让我们在不离开公司的情况下，转换到新的岗位，实现“转行”。这种管理方式有助于企业培养复合型人才及多面手。对于有意转行的职场人士来说，通过岗位轮换，你不仅能因为“人脉”畅通而快速适应新岗位，而且转行的成本也会相对较低。

周略的故事就是一个很好的例子。她原本在船运公司担任单证操作员，但她对物流管理职位充满兴趣。专家建议她采用分步转行的方法，先在物流部门担任进出口专员，通过这份工作积累经验和技能，然后逐步向物流管理职位迈进。一年后，她在专家的指导下成功获得了物流主管的职位。

寻找那些欢迎新手的公司也是转行的一个好选择。工作经验往往是转行者的“拦路虎”，但并非所有公司都严格要求有多少年的相关工作经验。一些在业内领先的公司以及业务流程基本稳定的公司往往欢迎新手的加入。这些公司通常有一套规范的操作流程，能够给予新手足够的指导和支持，帮助他们快速成长。

转行并非遥不可及。只要我们找到适合自己的方法，积极努力，就一定能够成功跨越知识与经验的“鸿沟”，实现职业的转变。