江门：营销人才扎堆“老钳工”稀缺

在六月的一个周末，尽管天空阴沉沉的，雨水不时地滑落，但在东湖广场举行的大型人才招聘会却像一块磁铁，吸引了众多求职者前来。这场由蓬江区劳动与社会保障局、蓬江区工商业联合会和市总工会联合主办，江门智通人力资源有限公司承办的招聘会，场面热闹非凡（如图，谟飞摄）。

■ 职位丰富多样

据悉，此次招聘会共吸引了三百多家企业参与，提供的职位近万个。除了本地的企业外，佛山、中山等地的企业也加入了这场人才盛宴。这些企业涉及多个行业，如通讯、机械、建材、房产和保险等。其中，制造业企业占据了主导地位，推出了约九千个岗位，需求人才数约六千名。一些知名企业如迪豪摩托、新会北部精机、广东新锐科技有限公司和博皇国际家居博览中心等也在现场积极招贤纳士。

■ 文秘与营销类人才供需两旺

在现场，你会发现文秘和营销类岗位几乎每家企业都有提供。这类岗位的流动性较大，也更容易吸引求职者。博皇国际家居博览中心江门店的杨经理表示，仅仅上午一个多小时的时间，他们就已经与两位求职者达成了初步意向。尽管文秘和营销类人才如此好招，但技术和管理人才仍然是企业急需的精英。

■ 技术与管理人才的供需矛盾突出

在招聘会上，模具设计人才、技术工程师等技术人员以及生产主管、研发主管等管理人才是企业最受欢迎的。这类岗位的供需矛盾却十分突出。尽管江门的制造业基础雄厚，需要大批技术人员，但这类岗位对经验的要求较高，许多刚毕业的学生由于缺乏实践经验，难以胜任这些岗位。例如，新会北部精机提供的待遇和福利都不错，但真正投递简历的求职者却不多，主要是因为其招聘的岗位大都是技术类工种以及车间管理人才的缘故。

这场招聘会的火爆场面不仅展示了企业对各类人才的渴求，也反映了求职者在面对众多选择时的现实考量。在这个人才与企业的交流平台，每个人都在寻找属于自己的机会和挑战。