为他人做嫁衣，该不该走人？

在职场中，找准自己的位置，施展才华，努力打拼，是每个人的梦想。当小李面临这样的困境：他全身心投入工作，却发现自己的努力似乎只是在为别人铺设道路，那种心情矛盾至极，去留之间，犹豫不决。

故事中的小李，就像是替上司临危受命，全盘接下了所有的工作重担。每一天的忙碌和加班，让他觉得自己的付出似乎没有得到应有的回报，仿佛是在为别人打工，内心不禁泛起波澜：是继续留下，还是选择离开？

作为职场中的英才，对此我们首先要明确一点，这也是一个极好的锻炼机会。公司选择让小李接手上司的工作，是对他能力的肯定。正如一句老话所说：“逆境出人才”，每一个挑战都是一次成长的机会。面对困难，我们不仅要承受压力，更要学会化解压力，将压力转化为动力。如果小李能够成功地帮助公司渡过难关，他的收获将会是无法估量的。

说到为上司工作，这本来就是下属的分内事。为上司工作是职场中的常态，也是信任的表现。小李所接手的这份工作，其实是公司对他的信任和期待。如果能把握住这次机会，展现自己的能力和价值，未来的晋升之路也许就此打开。

如果小李觉得自己的努力没有得到应有的回报，而且公司也没有打算做出改变，那么他就需要重新考虑自己的去留了。这时，他需要权衡留下的长远收益和离开的可能带来的新机会。毕竟，职场中的成长和收获，需要自己去争取和把握。

其实，“为他人做嫁衣”并不一定是坏事。如果你有能力做好，这就是你展现个人能力的机会，让领导和同事看到你的价值。但如果你真的只是在为别人做嫁衣，那么你就应该毫不犹豫地寻找新的机会，去追寻属于自己的职场梦想。

无论小李选择留下还是离开，都要明确一点：在职场中，我们的价值不在于我们做了多少工作，而在于我们能否在工作中成长和进步。只有不断地学习和成长，才能真正地实现自己的价值。