2015社区工作者面试备考：面试一定要绕开的四大

一、《细水长流的答题之道》

那些倡导把答题时间填满的论调，似乎是在误解了考试的本质。设若我们身处考官之席，长时间的应试与大量的长篇大论或许在一开始能吸引注意，但随着时间的推移，这种冗长的回答只会让人心生厌倦。真正有效的答题，不在于内容的多少，而在于质量的优劣。如同老太太的裹脚布并不需要太长，恰到好处即可。考生在作答时，应把握好时间，做到言简意赅，精准表达。

二、《摒弃空洞，追求实在》

面试中，有些考生倾向于使用套路式的回答，如“全心全意为人民服务”、“领导对我的信任”等空洞的表述。这些缺乏实际分析和对策的回答，即便再多也是徒劳无功。就像是需要有“骨骼”，但同时也需要“有血有肉”，才能显得生动且实在。考生在备考时，应避免假大空的回答，结合具体情境，提出切实可行的解决方案。

三、《思维决定行动——面试之道》

面试考察的是思维，意味着我们需要秉承“屁股决定脑袋”的原则，即站在准公职人员的角度思考问题、解决问题。面对问题，我们应将其转化为行动导向的思维。例如，面对农民工讨薪的恶性，我们要客观理性地看待这一问题，分析其原因并寻求解决方案，而非批评、埋怨或不满。我们需要的是既能理性分析又能解决实际问题的人才。

四、《言之有物，胜在人云亦云》

在面试中，有话说是好事，但更重要的是说得对不对、好不好。在避免错误的前提下，如何脱颖而出？那就是能说出独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰的话。这需要考生对理论知识熟练掌握，对热点知识大量储备。只有言之有物，才能避免人云亦云。在考场上，如果考生能够规避常见问题，展现出独特的思考方式和解决问题的能力，自然就能赢得考官的青睐。

在面试过程中，考生需要注意的不仅仅是回答问题本身，更是回答问题的方式和态度。只有深入理解题目背后的考察点，结合实际情况进行分析和解答，才能展现出自己的优势和特点。更多关于面试技巧、热点信息的详细，请访问湖南出国工作网。