宁波上半年制造业需求近35万名 缝纫工最难招

在我市劳动力市场的上半年运行中，呈现出一个显著的特点：需求旺盛，而供给略显不足。全市的劳动力市场分析报告揭示，进劳动力市场招聘的用人单位共提供了95.84万个次岗位，而求职人数却只有76.13万人次，呈现出明显的求大于供态势。

制造业是这次需求最为旺盛的行业，企业需招工人数高达34.87万人，占需求总数的36.66%。特别是在生产运输操作工的领域，用人需求尤为突出。从上半年的数据看，制造业的招聘单位数量不断上升，一季度需求人数为15.3万人次，到了二季度，这一数字已经攀升至19.57万人次。

在二季度求大于供缺口最大的前十个职业中，制造业占据了七个席位。其中，加工中心操作工的需求最为迫切，企业推出的岗位达3.92万个，而求职人数仅有1.84万人，缺口数高达2万余人。车工、缝纫工、针织工、机电产品装配工、检验员、电子产品维修工等工种也存在较大的用工缺口。

尤其是缝纫工，已成为最难招聘的工种之一，企业需求人数高达1.9万人，而求职人数仅2013人，平均每十个岗位仅有一人应聘。这种现象揭示了当前劳动力市场供求结构的矛盾，许多求职者找不到合适的工作岗位，而企业又难以招到合适的员工。

为了应对这一问题，全市共举办了335场供需洽谈会，进场招聘的单位达到了2.28万家次，提供了50.43万个岗位。尽管有52.44万人次的求职者进场求职，但达成初步意向的人数却只有20.28人次，正式上岗的人数更是寥寥无几，致使大量岗位空缺。

就业管理部门对招聘企业进行的回访发现，纺织服装等制造业和餐饮、宾馆等服务业普遍存在用工短缺的情况。这一现象与企业工资待遇不够高、工作强度大、人员流动频繁等因素密切相关。为了解决这一矛盾，除了提高工资待遇外，还需要企业和求职者之间的有效沟通，以及加强职业技能培训，促进劳动力市场的健康发展。