2012找工作者的六项求职指南

人才资源，作为一种生生不息并不断提升综合素质的资源，在现代社会中的重要性日益凸显。在激烈的竞争中，想要在求职市场中获胜，除了专业技能之外，还需要深入了解求职过程中的注意事项和技巧。以下是为正在寻找工作的您准备的六项求职指南，希望能为您带来实质性的帮助。

重新审视您的职业目标。确保您的目标与您所掌握的专业技能紧密相连。对照当前市场的需求，评估您的优势、经验和专长。如果不确定方向，不妨花些时间调查那些与您背景相符的职位，并鉴别哪些工作真正适合您。如果需要换行业或重新部署，这一步骤尤为重要。

接下来，确保您的简历能够有效地展示您的优势。作为营销工具，简历应当突显您的成就和经验。仔细研究目标公司的职位要求，并对照自身条件进行修改。如果您的简历未能反映目标公司的要求，那么需要根据每个领域的特点进行定制。确保求职信也根据不同的职位进行相应的调整，以确保整体效果最佳。

在求职过程中，正确的策略和时间表至关重要。除了回应招聘广告，还需要学习新的方法来拓展求职途径。人脉网络在求职过程中起着关键作用。除了与联系人交流外，还需要掌握有效的沟通技巧和策略来扩大人脉圈。制定一个全面的书面计划，将其作为行动路线图，包括目标、技能评估、问题解决、行业参考选项等。

持续的跟踪和联系是成功的关键。不要仅仅等待电话，而是主动联系并持续跟踪。面试后要询问下一步的计划，并了解何时跟进招聘进程。每次面试后，务必发送感谢信，与联系人保持联系，并了解求职进程。

在求职过程中，还需要审视自己的态度。诚实地面对自己，评估是否投入了足够的时间和努力。是否感到受到某些事情的阻碍？是否在追踪不适合自己的目标？是否需要树立更多的自信来推进求职进程？

考虑过渡时期的雇佣选项。这些选项有助于打破求职过程中的僵局，补充技能，扩大人脉网，并推进自信心。临时性的工作往往也能转化为全职机会。

在这个充满挑战和机遇的时代，掌握这些求职指南将为您的职业生涯带来极大的帮助。希望每位正在寻找工作的您都能找到属于自己的方向，迈向成功的职业生涯。