百里挑一！私企里打工究竟有多难才造成国考如

中央机关及其直属机构一年一度的公务员招考盛事在11月24日如期举行。这场公共科目笔试覆盖了全国31个省（自治区、直辖市），共设57个城市的927个考点，规模空前。据国家公务员局报道，参与此次考试的考生高达96.5万人，竞争比例约为401:1，再次证明了公务员岗位的巨大吸引力。

国考历来备受瞩目，其激烈程度不亚于万人过独木桥。深圳某海关岗位的报考比例更是高达惊人的5000:1，反映了公务员岗位的竞争之激烈。这种现象背后，不仅仅反映出考生对公务员岗位的极度热衷，更折射出企业岗位与公务员岗位的待遇差距逐渐拉大的现实。

说到公务员岗位的优势，无需过多赘述。这个岗位除了不能让人一夜暴富外，几乎可以说是甩在私企打工族之上。为什么差距越来越大？今天徐州英才网就来谈谈在私企打工究竟何处不如国考？

首先是收入的稳定性。给老板打工和给国家打工有着本质的区别。在企业里，你需要依赖公司的业绩来保证你的收入稳定，但并非所有企业都能保持正向发展。一旦遇到困境，员工可能面临工资延迟发放、奖金减半甚至失业的风险。而公务员则不同，公务单位的稳定性保证了工资的来源，靠税收支撑，无需看老板脸色行事。更令人安心的是，公务员的奖金和绩效都是准时准点发放，无需承受对下月收入的焦虑。

其次是五险一金的缴纳。这是职场人除了工资之外最为关心的问题之一，关乎养老和住房等大事。尽管劳动法有明确规定，但在私企中，多数企业只会缴纳最低额的五险一金。而在公务员岗位上，即便工资只有三四千，公积金、社保等都是足额缴纳。加上奖金和绩效，公务员的待遇远超私企中的高收入人群。这也是许多在企业中收入远高于公务员的人选择努力考取公务员的原因，因为隐形福利是企业无法比拟的。

最后是退休年龄的问题。在私企打工，中年危机随处可见，淘汰率极高。人到中年，可能会被私人小企业以各种理由解雇。这个时候再寻找工作难上加难。越来越多的人选择考取公务员，因为公务员的稳定性让人有安全感。无论你是努力奋斗升任高级职位，还是胸无大志混日子，都不用担心被开除、五险一金被停掉，退休后也有保障。这些都是企业无法提供的优势。

国考之所以如此受欢迎，关键在于私企工作的天然弊端太多。我们大多数人都很普通，无法抵挡岁月的侵蚀。而安全感这个东西会促使我们更加努力去考公。公务员的稳定、待遇和保障都是企业无法比拟的，这也是越来越多人选择考取公务员的原因。