安永称银行业薪金上涨过快

全球知名会计师事务所安永最近发布了一份报告，披露了中国上市银行的一些重要数据。报告显示，与世界成熟市场中的同行相比，中国上市银行的员工薪酬增长迅猛，导致员工成本大幅上升，而每位员工所能贡献的利润却仅为国外同行的五分之一。

随着今年四月中信银行成功在内地和香港两地上市，目前已有包括工商银行、中国银行在内的总计11家商业银行成功上市。这11家上市银行的总资产规模已经占据了内地银行业资产的半壁江山以上，显示出中国银行业在上市后的迅猛增长态势。

这些上市银行不仅在资产规模上取得了显著增长，同时在资本充足率方面也大幅提高，几乎全部满足了最低资本要求。不良贷款率也大幅下降，普遍降至4%以下，甚至有些银行已经低于2%，显示出中国银行业在风险管理方面的显著进步。

在这股业绩向好的趋势下，也暴露出了一些令人思考的问题。报告显示，上市银行的员工成本在营业费用中的比重正在迅速上升，已从上市前的40%左右飙升至目前的50%。这意味着尽管中国银行业在近年来不断缩减员工规模，但由于薪酬上涨的幅度更快，导致员工成本在营业费用中的比重不断攀升。

这种现象被报告指出是“人海战术”的表现，也是中国银行业不够成熟的一个反映。报告称，“中国银行业每位员工创造的利润还很低”，单位员工贡献的利润与国外的同行相比相差甚远。中国银行业对“吃利差”的依赖也较重，传统的信贷业务收入占据了总收入的九成左右，而国外同行的利息收益通常只占总收入的一半左右。

面对激烈的竞争和有限的空间，中国银行业需要摆脱对利息的过度依赖，大力发展非利息收入，尤其是手续费和佣金收入。只有这样，中国银行业才能在全球化的大背景下持续健康发展。安永会计师事务所的这份报告无疑为中国银行业的未来发展提供了一份宝贵的参考。