解析-职业年金究竟是啥玩意？

四月的热门词汇中，有一个词汇持续火热，那就是“职业年金”。自2015年4月6日《办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布以来，职业年金成为了公众关注的焦点。尽管身为出国打工顾问的我，对于职业年金也曾感到困惑，但本着对未知的追求和对知识的热爱，今天就来和大家一同这个职业年金究竟是何方神圣。

究竟什么是职业年金呢？官方解释它是补充养老保障制度的一种形式，既不属于社会保险也不属于商业保险，而是一种单位福利制度。它是事业单位及其职工基于自身经济状况建立的保障制度，所有的风险和收益都由事业单位及其职工承担。简而言之，它是为了未来的退休生活做准备的一种补充养老保险。

那么，职业年金究竟有什么作用呢？它的功能与企业年金相似，主要可以归纳为四点。补充养老。职业年金是职工工资的延期支付，为了避免在基本养老保险不足时生活水平的下降，职业年金应运而生。福利激励。职业年金实质上是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位而言，可以作为人力资源管理的一种有效手段。合理避税。虽然我国对职业年金的税收优惠尚未明确规定，但从政策导向来看，未来对单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资收益给予税收优惠是必然趋势。资源配置。职业年金进入金融资本市场后，通过汇聚基金实现经济资源的跨时间、空间和产业的转移，使个人资源在生命周期内最优化，同时也使资源得以最优配置。

关于职业年金能否取现的问题，答案是不能随意取现。职业年金的领取方式主要有三种：退休后逐月领取、出国定居时一次性支付以及在职死亡后由继承人继承个人账户余额。在职期间并不能直接取现。

职业年金是事业单位及其职工为了未来的退休生活而建立的一种补充养老保险制度。它既有补充养老的功能，也有福利激励、合理避税和资源配置的作用。虽然初听起来复杂，但简单来说，就是单位和个人共同为退休生活储蓄的一种方式。职业年金是未来的趋势，也是我们晚年生活的重要保障之一。