职场工作最大的缺点：幼稚

职场，如同一片没有硝烟的战场，充斥着竞争与压力。在这里，我们需以成熟的心态面对种种挑战，否则，若带着幼稚的行为进入这片天地，职业生涯的航道可能因此迷失。

在这职场的大熔炉中，我们每天都会面对诸多不公平、不如意之事。或许是初入职场的新人薪资高于你，或许是老板对两位员工态度迥异，又或许是加班如同家常便饭，牺牲了休息与娱乐的时光。面对这些，如何妥善应对是一大考验。要明白，职场中少有绝对的公平，唯有努力与否。不必过于在意既得利益者的收获，因为他们的位置早已稳固。而你，若因此乱了分寸、影响了心情，便可能得不偿失。在多数情况下，撕破脸离职并非明智之举。毕竟，行业圈子并不大，过度冲突可能狭窄你的求职道路。加之如今公司普遍进行的背景调查，离职时还是应保持风度。

若决定留下，就更应克制情绪，因为留下意味着你接受了公司的规则与管理。而最好的服从方式，是付诸行动，而非空谈。

幼稚的行为在职场中尤其容易在人际交往方面显露无疑。职场即人的关系网，矛盾在所难免。不理解、难以谅解甚至老死不相往来都是正常现象。但在公开场合给他人下马威的行为最为不明智。每个人都爱面子，不给他人体面往往会引发报复。我们期待的职业生涯是顺风顺水，而非树立敌人。

强硬的态度和尖锐的话术并不等于公开羞辱式的驳面子。这种看似解气但实则幼稚的行为，只会让你看起来像是还没毕业的学生。我们要明白，每个人的性格、爱好和行为习惯都是独一无二的，无法强求一致。我们只需在公开场合、职业场合表现得更加专业和成熟。职业化绝非贬义词，关键在于我们如何调整自己的心态，以成熟的态度去面对职场的种种挑战。