大学毕业生：校园宣讲会“都是浮云”

曾经熙熙攘攘的企业校园宣讲会，如今在全面回暖的大学生就业市场中，景象黯淡。那些曾经深受学生欢迎的企业宣讲会，如今却逐渐失去了原有的风采。它们似乎已经从单纯的求职交流平台，悄然转变为企业的“宣传秀”。毕业生们开始重新审视这些宣讲会，对它们的期待逐渐降低。

上周的一场银行宣讲会就是一个明显的例子。当大四学生刘嘉（化名）在台上聆听时，他发现宣讲会成了冗长而空洞的演讲。一个老太太在台上滔滔不绝地讲述银行的历史和声誉，而内容缺乏实质性的岗位信息和实用建议。这样的宣讲方式自然无法吸引学生的注意，短短一个小时内，会场就已经失去了四分之一的听众。刘嘉对此表示不满：“宣讲会成了浮云，真正有用的信息寥寥无几。”他还透露，大多数学生对当前的宣讲会都持有同样的看法。

为了吸引学生眼球，一些企业曾经采用送礼的方式来吸引学生的注意。这种策略在今年似乎已经不再奏效。尽管有外企在宣讲会上赠送“演唱会内场VIP票”，化妆品公司提供产品小样，但这些都无法激发学生的兴趣。复旦大四学生小王表示：“企业虽然送礼，但提供的岗位寥寥无几，宣传意义大于招聘意义。”可见，学生已经不再为礼物所动，他们更关心的是实质性的求职机会和信息。

一些过来人坦言，企业校园宣讲会近年来已经失去了原有的求职效果。小张是一位已经工作一年半的白领，她表示：“如果就业形势好一点，我根本不会在这种‘宣传会’上浪费时间。”上海财大就业办主任谭予絮也用了“全线遇冷”来形容今年的企业校园宣讲会。她指出：“学生对宣讲会的形式已经审美疲劳，企业宣传的内容并不是学生所需要的。”

为了重新赢回学生的欢迎，企业需要深刻反思并调整宣讲会的方向。让宣讲会回归真正的初衷，聚焦于提供实质性的职位信息、面试技巧以及行业发展趋势等学生关心的内容。只有这样，才能重新点燃学生对宣讲会的热情，使企业在招聘过程中重新获得学生的关注和信任。毕竟，只有真正满足学生的需求，才能在这场求职的舞台上再次吸引人群的瞩目。