职场遭遇90后 雷人无数

当我们还在关注“80后”的成长轨迹时，“90后”已经大步迈向职场，成为一股不可忽视的新生力量。他们被标签为“个性张扬，崇尚自我”，当与职场前辈相遇，会掀起怎样的波澜呢？

“90后”的职场亮相，是否已经让我们做好准备？

他们不走寻常路，拒绝被束缚在传统的求职模式里。多媒体简历、创意游戏设计、淘宝店故事展示，这些都是“90后”的新式自我介绍。许多企业为此开辟了专门的招聘区域，努力满足他们的个性化需求。

职场前辈们眼中的“90后”，却常常伴随着一些让人费解的举动。李萍，一位“80后”员工，发现“90后”同事在工作中的表现让她大跌眼镜。他们的言行举止，似乎更倾向表达真实的自我，不受拘束。但当这种真实触碰到职场规则时，冲突便产生了。职场前辈们对此感到困惑甚至批评他们的不成熟和幼稚。

但“90后”对此有自己的看法。他们坚持自我，认为这只是他们真实的表达方式。他们宁愿在网络世界中寻找归属感和自我认同。网络语言、社交媒体、移动互联网，这些都是他们的文化基因。他们选择“宅”在家里，挂在网上，追求更多的想象空间。专家指出，这代人的特点在于借助新兴媒体进行自我表达，传统的文字描述方式已无法满足他们的自我展示需求。

那么，“90后”究竟是如何成长的呢？他们的独特性格和行为模式背后有着怎样的原因？其实，差异源于教育。与前辈不同，“90后”在宽松的家庭教育环境中成长，他们拥有更多的自由度和选择权。家长更愿意让孩子自由发展，尊重他们的个性。这种成长环境使得“90后”更加独立、个性鲜明。

不可否认，“90后”也面临着自己的挑战。他们的行为有时让人摇头，比如对一切都显得“无聊”“无所谓”的态度。但我们应该理解，每一代人都有他们的成长轨迹和特点。对于“90后”，我们应该给予更多的理解和包容，允许他们犯错误，并从中成长。

“90后”是一个充满活力和个性的群体。他们在职场上的表现，将为社会带来新的活力和创意。我们应该以开放的心态迎接他们的到来，给予他们足够的空间和包容，让他们展现自己的才华和潜力。毕竟，他们不是一天长成的，需要时间和舞台去成长和绽放。新一代浪潮：“90后”的独特风采

汪稹的一位学生，对街舞有着狂热的热爱。他不仅建立了全面介绍街舞的网站，还自费赴香港参加街舞比赛，努力改变大众对街舞的刻板印象。这位年轻人的勇气和热情，让汪稹坦言：“如果是我，可能没有他那样的勇气和热情。”

当我们谈论“90后”，王老师，一位高级中学的教师，这样定义他们：“大多数‘90后’阳光健康，比‘80后’更有想法，他们对生活的看法往往超越了年龄本身。”这得益于越来越尊重个性的教育环境。

这群充满梦想的年轻人确实让教师们惊喜，一些无视社会规则、学校秩序的极端“90后”也让教师们头疼。教育工作者们正在寻找解决之道，思考如何平衡对学生的管束与自由。

“生活在网络化、全球化的时代里，我们想得多，做得更多！”属于“90后”的方奕炜如是说。他们的行为方式、价值观在逐渐改变社会的面貌，让公众对他们有了新的认识。

尽管距离第一批“90后”集中踏入社会还有一段时间，但他们的冲击波已经真切地来到我们身边。他们的语言交流系统、特立独行的个性、与前辈不同的文化观念，都让我们对他们产生了深深的关注。他们读不懂的“火星文”、独特的个性张扬、与前人不同的文化观念，都在挑战着我们的传统观念。

我们是否应该给“90后”以及我们自己打上几个问号？我们是否应该尝试理解他们的语言、包容他们的个性、接纳他们的文化？我们是否应该在对他们保持一定的宽容度的也给予他们必要的引导？

无论如何，“90后”已经来到我们面前。他们是独特的一代，有着自己的特点：爱新生事物、爱张扬个性、爱“卖萌”、爱“潮装”，更爱那从童年就开始变“老”的内心世界。他们是自信又脆弱、敏感而自私的一代，无可替代，充满无限可能。

面对“90后”，我们是否应该重新审视我们的观念，尝试理解并接纳他们的特点？我们是否应该给予他们更多的支持与鼓励，让他们在社会的大舞台上展现自己的才华？我们是否应该与他们一起成长，共同这个充满无限可能的世界？

“90后”已经来到我们身边，让我们一起以开放的心态迎接他们，共同创造一个更加美好的未来。