台湾新人：就业难　起薪低

邓心怡，一位年仅27岁的年轻女孩，对未来充满了憧憬。她希望有一天能和家人一起经营一家温馨的早餐店，或者与朋友们共同创业，售卖充满创意的小饰品。现实的压力却让她感到梦想似乎遥不可及。

从景文技术学院视觉设计系毕业后，邓心怡一直在从事美术编辑的工作。每月不到3万元的薪水（约合新台币），在扣除交通、娱乐、购物和保险等费用后，所剩下的寥寥无几。她感叹，这样的收入让她无法储蓄，更谈不上实现自己的创业梦想。

邓心怡的经历并非个案。在台湾，像她这样的“社会新鲜人”（即初次踏入职场的大学生）面临着相同的困境。多年来，台湾大学生的起薪水平一直萎靡不振。

花旗银行金融交易处首席经济师郑贞茂指出，大学毕业生面临的低起薪环境主要源于台湾大学生数量的过多，以及部分产业尤其是制造业的外移，导致工作机会流失。全球化生产体系中的工资趋向均等，也使得起薪的增长幅度无法与经济同步增长。

回顾台湾的经济历史，自上世纪70年代至世纪末，经济曾经历高速增长，与香港、新加坡和韩国一同被誉为“亚洲四小龙”，创造了令人瞩目的经济奇迹。在进入新世纪后，岛内经济放缓，竞争力逐年下滑。尽管身处经济蓬勃发展的区域，但台湾的经济增长表现却不尽如人意。

相比之下，新加坡大学生的平均起薪每月折新台币超过5万元，香港和韩国的大学生起薪也远高于台湾。更令人担忧的是，台湾的学历越高，起薪虽然越高，但增幅却远低于其他地区城市。

这种“社会新鲜人”起薪被压抑的就业环境，与台湾高等教育领域的结构性问题息息相关。过去20年，高等教育政策的改革使得大学院校如雨后春笋般涌现，高学历人口增长过快。数据显示，台湾目前拥有众多的大学院校和研究所，每年都有大量毕业生进入职场，供应严重过剩。

面对这样的现状，邓心怡和她的同龄人们需要更多的支持和机会。希望她们能够克服困难，实现自己的梦想。