重庆进京揽才 建试验区最高年薪将达百万

重庆千才引进计划启航，筑梦试验区建设

从今年下半年开始，重庆将展开一项雄心勃勃的引才计划，旨在从全国范围内引进1000名高层次人才来渝工作、挂职锻炼，为重庆的城乡统筹发展注入新的活力。这一消息在昨天的赴京引才动员部署暨新闻发布会上得到了官方确认。

本月底或下月中上旬，重庆将组织市级部门、区县、市属国有重点企业、大型非公有制企业、大专院校、科研院所和市级医疗卫生单位，赴京举办一场盛大的人才引进现场洽谈会。目标是在今年内引进250名优秀人才，其中，对紧缺特殊人才的年薪将达到10万元左右。这一计划得到了市委汪洋的高度重视和亲自部署。

此次引才活动的亮点之一是引进200名左右的优秀年轻。他们将挂任市级党政机关和40个区县的助理职务，时间持续1至2年。市级党政机关主要引进熟悉国际经济与贸易、公共财政、交通运输等领域，具有统筹城乡发展经验和能力的优秀年轻。而40个区县则重点引进具有领导地方重点产业发展、重点行业布局、重大项目建设经验，熟悉服务、高技术、制造、化工等领域工作的优秀。

“三高”人才也是重庆引进的重点。通过调入、招聘或柔性流动的方式，重庆将从央企、在京跨国公司、大型企业及东部发达地区引进300名左右的高层次企业经营管理人才、高层次工程技术人才和高技能人才。他们将担任市属国有重点企业和大型非公有制企业的副总经理、副总师、首席技师等职务。

科技专才的引进数量更是达到了500名左右，涉及30个专业，要求具有博士学位。他们主要将在渝大专院校、科研院所和大型医疗卫生机构中，领衔国家级和市内重大项目的研发、重点工程建设、重点学科教学，或担任相应级别的行政管理职务。

据了解，此次引进人才的活动背后是重庆打造试验区的紧迫需求。据初步统计，“十一五”期间，重庆紧缺人才达到14.5万人，涉及195类专业、215类职业。为了缓解人才短缺的矛盾，重庆从今年下半年起启动了“重庆千名引才计划”，旨在通过引进高层次人才，为构建全国统筹城乡综合配套改革试验区，加快建设城乡统筹发展直辖市提供有力的人才保证和智力支持。

这是一场规模空前、人数众多、影响广泛的高层次人才引进活动，不仅展现了重庆对人才的渴求，也体现了重庆对未来发展的坚定信心和决心。让我们共同期待这些引进人才的加入，为重庆的发展注入新的活力，书写新的篇章。