这些职场“花儿”不能做

身处职场，无论你是新员工还是资深员工，公司的企业文化都是不可忽视的存在。对于新员工来说，了解和适应公司的企业文化更是立足的关键。

有些职场新人过于自信，甚至自视过高，常常在不经意间顶撞上司，这种做法往往会让自己陷入困境。与上司保持良好的关系并不是要溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意与上级沟通的方式和方法。了解上级安排工作的意图，共同讨论解决问题的最佳方案，这样才能让上司重视你、喜欢你，而不是害怕你、厌恶你。

在工作中，有些人像“含羞草”一样，一旦遇到阻碍便轻易改变已经确定的事情，这样的人会让协助他们的同事无所适从。在工作中，小心谨慎是应该的，但同时也要临危不惧、立场坚定。如果你无法兑现承诺，会在大家面前失去信用，这样的人公司也不敢委以重任。

而有些人则像“向日葵”一样，一味取悦上司，随着上司的指示转，不顾及其他人的感受。一个真正称职的员工应该对本职工作中存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上司的决定。当上司的决定有违公司和大多数员工利益时，应该保持中立，明辨是非。

在职场中，还有一种人像“萝底橙”，不求有功但求无过，做事慢吞吞，效果一般般。由于工作进度会受个人迟缓的影响，而损害到团队的利益。如果遇到无法完成的工作，应该立即通知上司，共同寻找解决方案。接受工作任务后，应该立即着手行动，与其他同事共同进退。

作为职场新人，你为了谋取地位努力拼搏，但不应该蚕食别人的地盘，否则会被清除出局。在做好份内工作的可以协助他人，但不应该让人感觉到你有利益上的追求。

还有一种人喜欢传播流言蜚语，就像“一枝黄花”，流言种子飘到哪里，哪里就遭殃。流言蜚语的议论只会制造紧张气氛、破坏团队合作。停止传播流言蜚语，避免造成不必要的麻烦和损失。

适应公司的企业文化是职场中不可忽视的一部分。与上司保持良好的沟通关系、谨慎处理人际关系、提高工作效率和避免传播流言蜚语是立足的关键。只有真正融入公司的企业文化，才能成为职场中的佼佼者。