汽车售后服务有关人才普遍紧缺

昨天，来自上海本田汽车销售服务有限公司、上海长江大众特约维修站等二十家知名汽车企业的领导齐聚无锡南洋职业技术学院，他们的到访名义上是来观摩学院的汽车技能大赛，实则则是为了提前锁定汽车工程系的大二、大三学子。这场人才争夺的背后，揭示了一个不可忽视的社会现象：与汽车售后服务紧密相关的人才目前普遍匮乏。

面对日益紧张的汽车维修人才供需矛盾，广本、一汽、东方尼桑等在上海的4S店负责人纷纷表示焦虑。他们之所以急于来学校预订尚在大二、大三的学生，是因为企业实在难以招到合格的汽车维修专业人才。近期，无锡、苏州、宁波、杭州等地举办的汽车人才招聘会也反映出同样的困境，维修技工、售后服务等岗位常常“有价无市”，无人应聘。在这种背景下，与专业的职业技术学院联手培养汽车技能人才，成为了满足市场需求的一个有效途径。

无锡德尔汽车销售服务有限公司的负责人更是向记者透露，由于人才短缺，专业的汽车维修员工的薪水有望在未来实现更快速的增长。这一趋势与其他技术工种的情况相呼应。例如，在南京市最近公布的2007年主要工种工资指导价中，高级技师的年薪已经高达85056元，超过了博士的平均水平。车工、锅炉操作工、车辆运输装配工、机修钳工、焊工等技术工种月薪也常常在3000元以上，甚至超过了本科毕业生的最低薪资水平。

在这样的背景下，市场对技术人才的需求和渴求愈发显现。企业对于拥有专业技能的毕业生愈加青睐，他们更容易获得高薪和市场的认可。这种趋势其实正是人才市场发出的教育调整信号。职业技术学院的专业设置和人才培养方向应当紧密围绕市场需求进行调整，以满足企业对技能人才的迫切需求。

此次无锡南洋职业技术学院与企业间的互动不仅展现出了校企合作的重要性，也揭示了市场对技能人才的需求趋势。未来，随着汽车产业的持续发展，对于汽车维修、售后服务等领域的专业人才的需求将会持续增长。教育界应当紧密关注市场动态，不断调整和优化人才培养方案，以满足市场的实际需求。广大学子也应以市场需求为导向，积极学习和掌握实用技能，为未来的就业市场做好充分准备。