银行卡电子类人才缺口巨大

银行卡业务作为银行业务与IT技术的交汇点，涵盖了传统银行业务的各个方面，对技术和知识的需求极为广泛。这一特性决定了银行卡业务从业者必须是兼具传统业务、中间业务和高科技知识的复合型人才。海文为您全方位搜罗了关于银行卡业务的人才信息，为考生们的报考选择提供了丰富的资源。

目前，我国持卡消费在社会商品零售总额中的比重虽然仅为10%，与发达国家的30%以上相比仍有较大差距。北京、上海、广州、深圳等城市的消费比重已达到30%，这充分证明了中国电子支付市场的巨大潜力，也标志着银行卡人才争夺战的激烈序幕已经拉开。

在银行卡业务的战场上，人才缺口问题日益凸显。从近期的招聘广告中，我们可以分析出目前急需的岗位及要求：

1. 卡片入网及管理岗：负责卡种设计、标识规则制定、卡片审查以及BIN号管理等。该岗位要求具备硕士研究生或本科学历，并有至少三年的银行卡从业经验。

2. 风险管理岗：随着银行卡欺诈的频发，风险管理岗位的重要性愈发凸显。该岗位需调研分析国内外银行卡风险状况及趋势，撰写报告并制定风险政策。要求经济、金融类硕士研究生以上学历，具备良好的外语、中文写作能力及政策研究分析能力。

3. 安全管理岗：作为关键的技术岗位，负责密钥管理、系统维护及安全检查等。该岗位要求具备丰富的系统安全管理经验，熟悉DB2、Windows NT等系统平台的安全工作，对入侵分析、系统漏洞防范等有深入研究。

4. 数据库管理岗：负责数据库系统的日常维护和性能优化。要求有三年以上的数据库维护经验，特别是在大型金融业数据中心的经验，通过IBM DB2认证者优先。

5. 系统管理岗：负责主机和操作系统的维护及配置管理。要求具备三年以上的服务器运行维护经验，特别是在大型金融业数据中心的主机系统维护经验。国际业务拓展、授权及风险监控等岗位也急需人才。

由于银行卡业务涉及经济学与IT的交叉领域，因此应聘者需要具备相关的专业背景。相关的硕士专业包括理论经济学和应用经济学下的二级学科，以及计算机科学与技术下的相关学科。

目前，国内关于银行卡的教育或培训机构寥寥无几，从业人员多转行而来。各行为应对人才争夺战，除了引进海外人才，还注重内部人才的挖掘和培训。成为银行卡高级专业人才仍主要依赖于个人在研读经济计算机知识以及入行后的内部培训。

上海作为银行卡产业的核心发展区，正成为中外银行信用卡研发中心的聚集地。人行上海分行、中国银联以及上海市有关部门合力策划建设上海银行卡产业中心，初步选址在浦东张江高科技园区。随着这一中心的落成，全国的行纷纷将银行卡部门迁至上海，进一步证明了上海在银行卡业务领域的核心地位。

银行卡业务的人才需求日益旺盛，对于有志于从事这一行业的人来说，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要不断学习和更新技能，以适应市场的不断变化和发展。随着金融行业的飞速发展，深具远见的银行巨头纷纷将信用卡中心布局在中国金融中心——上海。招商银行信用卡中心便是其中之一，其总部虽曾设在深圳，但如今已迁往浦东，以更好地融入上海的国际金融大潮中。紧随其后的是华夏银行，该银行于去年六月将国际卡中心设在上海，积极布局上海市场，寻求发展银行卡业务的更多可能性。而工行票据营业部也已独立运营并落户上海，显示了其拓展市场和对人才的重视。

这些银行的行动背后，是它们对人才的激烈争夺。自落户以来，各大银行便纷纷展开招聘活动，它们瞄准了上海有限的银行卡人才资源，希望在这场无声的战斗中抢夺先机。这些招聘活动不仅针对应届毕业生，也积极挖掘业内经验丰富的专业人士，力图构建一支强大的团队，以推动银行卡业务的发展。

加入WTO后，外资银行的进入加剧了人才市场的竞争。它们不仅带来了先进的金融产品和服务理念，也带来了激烈的竞争压力。外资银行与国内银行在人才方面的竞争将会分流国内部分优秀的银行卡业务人才。可以预见，不久的将来，不仅在上海，甚至在全国范围，银行卡人才的争夺战都将愈演愈烈。

在这场硝烟弥漫的争夺战中，优秀的银行卡人才无疑成为了最抢手的资源。他们拥有丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和创新精神，是推动银行业务发展的核心力量。各大银行为了吸引和留住这些人才，纷纷推出各种优惠政策，提供广阔的发展空间和良好的职业前景。可以预见，未来的银行卡人才市场将会更加活跃和充满挑战。