踩中这7个雷，张学友老师也帮不了您

《银魂》的热潮来袭，大家都沉浸在其中了吗？张学友老师在其中的演技堪称完美，绝对值得满分评价。不过今天，我们要聊的不是影视剧，而是我们每个人都可能面临的职场挑战。

想进入心仪的公司，就像是一场没有硝烟的战争。你精心准备，全力以赴，但有时候，面试时面试官可能会发现你的回答与公司所需并不契合，这时，一切努力似乎都化为乌有。

那么，有哪些回答是我们在面试时应该避免的呢？今天，就让我们跟随坂田银时的脚步，看看面试中常见的七个失误，希望能为大家的求职之路提供一些帮助。

切忌过于自我中心。面试中，团队合作能力的重要性不言而喻。面试官不仅考察你的工作能力，更看重你对工作的热情与投入。相比“这个职位非常适合我”的自我评价，不妨试试“我进入公司后能够做到……”的表达方式，更能展现你的价值。

面试前一定要对公司进行充分的调查。连公司的产品和职能都不了解就去面试，无疑会给人留下不专业的印象。面试官希望找到一个真正对公司有兴趣、能融入团队的人。事先的研究和准备是必不可少的。

然后，面试时的提问环节同样重要。不提问题可能让面试官觉得你对这份工作没有兴趣。面试是双向选择的过程，提前准备一些问题，既能展现你对公司的兴趣，也能让你更深入地了解公司。

面试时一定要展现出工作的激情。即使面临压力，也要把自己最好的一面展示出来。某些行业特别需要员工的热情，如果你显得过于紧张害羞，可能会失去机会。

还有，切忌在面试中抱怨。抱怨前任公司或领导，会给面试官留下负面印象。我们应该用积极的态度去面对挑战，而不是一味抱怨。

面试时不仅要考虑公司能给你什么，还要告诉对方你能给公司带来什么。展现出“给予”的态度，往往比“索取”更能获得好感。

避免模板式的回答。千篇一律的回答无法引起面试官的注意。要想脱颖而出，就要展示出你的独特之处，这才是面试官最看重的地方。

面试是一场精心策划的演出，需要我们用心去准备。记住，每一次面试都是一次了解自己的机会，也是一次展示自己独特价值的机会。希望以上的建议能够帮助大家在求职之路上更加顺利。