这些细节是简历中的“雷区”，切勿触碰！

求职者在撰写简历时，往往要面临多重考验，特别是在如何吸引HR眼球方面。如今，一份能够打动人心的简历，堪称求职成功的“敲门砖”。那么，哪些细节最让HR们感到不适呢？调查结果中，不少求职者纷纷发表了自己的观点。

在这个颜值即正义的时代，简历的“颜值”也相当重要。首先引发吐槽的是简历照片。许多求职者为了在简历中呈现出更加专业和成熟的形象，会对照片进行精心修饰。过度美化可能导致实际与照片差异过大，给HR留下不诚实的印象。正如一位HR朋友所说，曾面试过一个实习生，简历上的照片显得成熟职业，但实际会面时却显露出学生般的稚嫩，这种反差让人尴尬。

除了照片问题，简历内容的描述也是关键。有些求职者在描述工作经历时过于笼统，缺乏具体细节。比如，同样是描述在餐厅的工作经历，有的求职者只简单地说曾在一家餐厅工作，而另一些求职者则会详细说明自己的工作职责和业绩，如雇用并培训员工，取得的销售业绩等。这样的详细描述更能吸引HR的注意。

证书和经验的部分也需慎重对待。应届生往往将大量学校获得的证书和校园活动经历作为求职资本。对于用人单位来说，他们更看重的是实际的社会实践经历。求职者应有选择地展示含金量高的证书，并强调实际工作经验。

闪光点也是简历中的关键元素。有些求职者虽然优秀，但却没有善于发掘自己的闪光点。这里的闪光点可以是与岗位相关的小优势，也可以是个人特色的展现。例如，人缘好、记忆力强等都可以成为简历中的亮点。

想要打造一份让HR眼前一亮的简历，需要注重细节，真实展现自我。除了以上提到的几点，还有诸如避免使用模糊的语言、突出个人成果等方面也需要注意。只有这样，才能在求职过程中脱颖而出，成功获得心仪的职位。