6月1日起我市试行出租车司机休假制 休假期间免

为了积极响应交通部与江苏省关于构建出租汽车行业和谐劳动关系的重要指示，徐州市区公司化经营的出租汽车即将于6月1日起，实施一项全新的人性化政策——驾驶员休息休假制度。这一制度的推出，旨在更好地保障驾驶员的合法权益，确保他们在忙碌的工作之余，也能享受到应有的休息时间。

此次改革的核心在于赋予驾驶员每月至少两天的休息时间。对于那些需要超过两天休息时间的驾驶员，公司将提供灵活的调休政策，以满足他们的需求。更为值得一提的是，当驾驶员享受休假时，他们将免于承担车辆的承包费用。这一切的变革都是为了确保驾驶员在休息期间得到充分的放松，避免过度疲劳驾驶，从而提高道路交通安全。

在这一新制度的推动下，公司将实行驾驶员替班制度。在驾驶员休假期间，车辆将交由公司管理，并由公司安排合适的替班驾驶员进行运营。替班驾驶员将承担起车辆运营期间的相关费用，并享受提供的燃油补贴等政策。这一制度的实施不仅保障了出租车的正常运营，同时也为替班驾驶员提供了更多的就业机会。

为了保障这一制度的顺利实施，我市各出租车企业正在积极行动。他们根据实际情况制定了一系列替班管理考核办法，旨在确保替班驾驶员的素质与专业能力。这些企业不仅会招聘专业的驾驶员作为替班人员，同时也会从现有驾驶员群体中选拔出优秀的驾驶员作为替补。值得一提的是，所有替班驾驶员都需要经过严格的审核并报备市运管处，以确保他们的专业性和可靠性。

此次休息休假制度的实施，无疑是我市出租车行业的一大进步。它充分体现了公司对驾驶员的关怀与尊重，也为出租车行业的可持续发展注入了新的活力。我们期待着这一制度能够带来更多的正面影响，推动出租车行业走向更加和谐、稳定的未来。