求职者请注意！10月新政策，8项费用不用再交！

金秋十月，正值招聘求职的黄金时期。在这个繁忙的季节里，求职者的目光不仅仅聚焦在职位和待遇上，一系列即将施行的新政策也与我们的工作生活息息相关。让我们一同关注这些即将实施的十月新政。

备受关注的新个税法已经通过，并将于2019年1月1日起施行。其中，的起征点已经确定为每月5000元。这意味着，自2018年10月1日起，我们的工资、薪金所得将按照新的标准计算税款。这无疑为广大纳税人带来实实在在的利好。

在食品生产领域，一个重大变化正悄然发生。根据国家食品药品监督管理总局的新规，食品生产中不得使用“QS”标志。这一变化意味着食品安全认证将启用新的SC编码，实现更为严格的溯源管理。过去熟悉的“QS”标志将逐步退出历史舞台，新的食品生产许可证编号将成为新的标识。

国家市场监管总局发布的《餐饮服务食品安全操作规范》也对网络餐饮服务提出了明确要求。从今年10月1日起，第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者必须在网上公示相关信息，包括餐饮服务提供者的名称、地址、餐饮服务食品安全等级信息等。这一规范无疑为消费者提供了更加透明的餐饮选择环境。

医疗纠纷是社会中备受关注的问题之一。《医疗纠纷预防和处理条例》将于10月1日起施行。这一条例的出台，旨在推动医疗纠纷预防和处理工作的落实，保障医患双方的合法权益。《条例》的实施将有效规范医疗行为，减少医疗纠纷的发生，维护医疗秩序。

《人力资源市场暂行条例》也于7月17日公布，自2018年10月1日起施行。这部行政法规规范了在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的行为。其中明确规定，公共人力资源服务机构提供多项服务不得收费，为求职者提供了更加便捷的服务渠道。

这些新政策的实施，无疑将在我们的工作生活中带来深远的影响。作为求职者，我们应该密切关注这些政策的变化，以便更好地把握求职的机遇和挑战。我们也应该积极适应这些变化，为自己的职业发展做好充分的准备。让我们共同期待这些新政带来的美好未来！