注意：2017年春节期间只有3天是三倍工资

春节的七天假期，虽然国家赋予我们休息的权利，但其背后的加班工资计算却隐藏着不少细节。在大家的常规理解中，春节的七天似乎都有三倍的工资，然而实际情况并非如此。法定的春节假日实际上是1月27日、28日、29日这三天，这期间加班的朋友们，你们理应获得日工资三倍的报酬。而后续的几天，虽然是调休，但加班工资却不尽相同，这时候的加班工资是按照双倍来算的。

那么，如何计算这些加班工资呢？这里面有一个小窍门：加班工资的计算基础是日工资，日工资则是月工资收入除以法定月计薪天数，也就是21.75天。具体的算法是，如果你在初一、初二、初三期间加班，企业应当按照上述方式计算并支付三倍的加班费给你。而如果你在除夕、初四、初五、初六这些调休的日子里加班，企业可以选择给你调休，或者按照双倍工资支付。

再来看徐州市区的最低工资标准，月最低工资为1600元，铜山区和其他五个县市则为1元。如果你在这整个春节期间都选择加班，那么你的最低加班工资在徐州市区为大约1250元，而在铜山区和其他五个县市则为大约1094元。

值得注意的是，法定节假日是不能以补休来代替的，用人单位必须支付相应的加班费。过节费和加班工资是两个不同的概念，不能互相替代。过节费是一种福利性质的费用，不需要劳动者提供额外工作。但若是用人单位没有按照规定支付加班工资，或者在计算加班工资上有所疏忽，这都构成了对劳动者的权益侵害。如果遭遇这样的情况，劳动者有权向劳动监察部门举报投诉。我们也要提醒大家，对于加班证据要妥善保存，以便在必要时维护自己的合法权益。

春节的加班工资虽然复杂，但只要我们理解正确计算方法并明确自身权益，就能确保自己的劳动价值得到应有的回报。毕竟，每一分辛勤的汗水都应得到合理的回报。希望每一位劳动者都能得到应有的尊重和待遇。