2017年，你还剩一次申请加薪的机会

年终之际，职场人的心跳如同琴弦上的音符，时刻紧张而敏感。每一个职场人士都在暗自揣测，年底的结算将意味着升职加薪，还是被无情地炒鱿鱼。对于每一个期待薪酬跃升的人来说，主动找上司谈加薪已成为勇敢之举。

但并非所有人都能轻松获得加薪的机会。要知道，公司的薪酬预算有限，并非每位员工都能轻易获得加薪的机会。那么，什么样的人能够勇敢地与领导谈加薪呢？答案是那些日复一日辛勤耕耘、以工作成绩为自己正名的人。在领导的眼中，你的价值取决于两个因素：一是你为公司创造的价值，二是你的不可替代性。如果你离开，公司需要花费巨大的代价寻找与你能力相匹配的人，那么你便拥有了与领导谈加薪的底气。

在谈薪之前，你需要做好充分的准备。明确你的谈话风格，既要避免盛气凌人、恶语相向，也要避免过于胆小、以哀求的心态谈薪。确定你期望的涨薪数额。在谈判之前，了解同行业同岗位的大致薪资水平，并结合公司的财务状况，避免漫天要价。

在这年底敏感的时刻，每一个职场人都期待能够升职加薪。但在这之前，你需要明确自己的价值、选择合适的时机、做好充分的准备。只有这样，你才能在谈判桌上为自己的薪酬争取到更好的待遇。