职场也需要“断、舍、离”

《断舍离》：职场禅心之道

偶然间读过一本名为《断舍离》的书籍，它的智慧源自日本杂物管理大师山下英子的修行与领悟，其中对生命和生活的深刻认识给人颇多启示。此书所提出的“断舍离”理念，不仅仅是一种生活态度，更是职场中应有的禅心之道。

所谓“断”，并非简单地切断与外界的联系，而是要断掉那些影响工作效率的负面讯息。在职场中，我们要学会判断、筛选，断掉那些急于求成的贪念和礼尚往来的小便宜。更重要的是，面对职场的种种困扰和挑战，我们需要善于判断，抓住重点，放下那些次要的事情，以更专注的态度面对工作。这样，我们才能在职场中建构成属于自己的精准而高效的工作方式。

“舍”，意为舍弃多余的事物。那么在职场中，哪些是属于多余之物呢？我认为繁杂的同事关系便是其中之一。并不是要与所有同事断绝关系，而是要舍弃猜疑、疏远和怨恨。更重要的是，我们需要舍弃复杂的思考，不要顾虑过多。因为过多的思考和顾虑只会让我们陷入纠结和迷茫，最终可能无法做出正确的决策。只有把职场中的复杂关系看作是家中一件物品，摆放合适的位置，有求时取之，用完再放下，才能让人心无旁骛地面对职场。

“离”，指的是离开物欲。在职场中，“物”主要指的是金钱和权利。我们应该给自己定一个最单纯的目标去奋斗，这个目标便是造福社会，造福人类。这样的目标不牵扯任何利益纠纷，更加纯粹。

多数人在职场中做不到断舍离，往往是因为思虑过多、顾虑重重。其实，要做到断舍离并不难。我们需要清醒地认识到，无法预知未来，只能活在当下。对当下有需求的事情，才是我们要保留的；对当下无需求的事情，则需要果断放手。当我们断掉工作中的负面情绪，舍弃复杂的思虑，远离物欲和自我膨胀时，我们会发现工作其实并没有想象中那么糟心疲惫。相反，我们会更加享受工作的过程，感受到工作的乐趣和意义。