银川市九成公益岗位工资达不到最低标准

在银川这座城市中，有一个黄师傅，他作为一名公益性岗位的工作人员，在面对工资待遇的问题上却充满了困惑和决心。当得知自己每月领取的工资与最低工资标准相差数十元时，他没有选择沉默接受。他在思索之余坚定地说：“我们有权利享受最低工资标准。”他的话为我们揭示了公益性岗位面临的深层次问题。

公益岗位工作人员面临的困境并非孤例。在银川市的多个公益性岗位上，许多工作人员在扣除社保补贴后，工资水平远远达不到当地的最低工资标准。这些公益性岗位涵盖机关后勤人员、社区劳动保障协理员、保洁员、保绿员以及中小学的治安协理员等角色。他们为了城市的运转和社区的和谐默默付出，但工资收入却远远无法匹配他们的付出和贡献。

据了解，自治区财政已经为公益性岗位设定了最低工资标准，然而现实却是，许多公益性岗位工作人员在扣除社保补贴后，实际到手的工资仍然低于这一标准。这其中存在一个矛盾点：机关和事业单位的工资支出依赖于财政拨款，而面对公益岗位的工资问题，他们往往无力或不愿再提高工资标准。这就使得公益性岗位人员的工资执行存在违规现象，成为一个难以解决的痛点。

银川市的劳动就业部门已经就此问题奔走呼吁多年，但问题依然悬而未决。这样的现象不仅仅是对这些公益性岗位工作人员的待遇不公，更是对社会公平正义的一种挑战。在社会发展的大背景下，我们不能忽视任何一个群体的权益，尤其是那些在为公共利益默默付出的人们。他们的权益应该得到保障，他们的付出应该得到应有的回报。

黄师傅和他的同事们面临的困境，不仅仅是一个工资待遇问题，更是关于社会公平正义的。我们希望这个问题能够得到更多的关注和重视，早日得到解决，让公益性岗位的工作人员得到他们应有的待遇和尊重。这是一个关乎社会和谐与公正的问题，值得我们共同努力去关注和解决。