工作太闲也是罪，我该怎么办

在这个快节奏的社会里，我们时常听到关于工作压力过大的新闻，诸如过劳肥、过劳死等频频发生。在职场中还有一部分人群，他们的工作似乎轻松得令人羡慕，每天的工作似乎只是闲得无事可做。那么，当工作太闲时，我们该如何应对呢？

一位网友的倾诉引起了大家的共鸣。经过多次面试，他最终进入了一家外贸公司，却发现实际工作与自己面试时的了解大相径庭。工作的空虚感让他倍感迷茫。他感叹，即使领导建议年轻人要多锻炼，但重新找工作的过程却异常艰难，特别是在上海这样的城市。更为关键的是，找到一份既合适又符合自己兴趣的工作更是难上加难。空闲的时间容易让人变得懒惰，消磨了奋斗的意志力。

那么，面对工作太闲的情况，我们应该怎么办呢？

我们需要明确工作闲的原因。对于刚进入职场的新手来说，很多事情还不熟悉，所以分配的工作可能会相对较少。在这种情况下，我们需要耐心学习，积极向领导争取更多的工作机会。不要因为工作的暂时空闲而气馁，要相信每一次的努力都是为了更好的未来。

如果我们因为工作闲而想要辞职跳槽，需要认识到当前就业市场的现实。好的工作大多需要工作经验，要求极高。找到满意的工作是一个循序渐进的过程。我们需要耐心，同时也要反思自己的知识结构和技能是否还有需要改进的地方。也许现在空闲的工作正是我们提升自己、充电的好时机。

在没有找到下一个工作之前，我们不必急于离开当前的工作。毕竟，有一份稳定的收入会减轻我们的压力。我们要明白，职业生涯是一个连续发展的过程，而工作空闲实质上是职业出现了断层。长期的工作空闲会对我们的职业含金量产生负面影响。

在此，我要提醒广大职场人士，定期审视自己的工作是否只是为了拿工资而做，是否经常无所事事，是否将本该两小时完成的工作拖延成一天，是否一直在做表面的、杂务性的工作，是否觉得同龄人的工作内容都比自己丰富。这些问题的答案可能暗示着你的工作含金量正在下降，需要引起警觉并考虑新的职业规划。

无论工作忙碌还是空闲，我们都要保持积极的心态，不断学习和提升自己。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业理想。