企业退休人员基本养老金总体水平上调10%

徐州市人社局于4月10日上午举办新闻发布会，公布了关于我市企业退休人员基本养老金的调整情况。此次调整从2014年1月1日开始实施，涉及到我市众多退休人员的切身利益。

此次调整与往年相比有了显著的改进。国家和省要求总体水平上调10%，但这并不意味着每个人都增加10%。养老金偏低的人员增幅会超过10%，而养老金较高的人员增幅会相对较低。这种调整方式更加公平，能够确保养老金的分配更加合理。

调整的范围十分明确，主要针对参加我市城镇企业职工基本养老保险，且在2013年12月31日前已退休、退职或领取定期生活费的人员。调整的普遍标准包括每人每月增加40元的基础养老金，并根据缴费年限进行额外的增加。例如，一个缴费年限为20年、调整前月基本养老金为1000元的退休人员，今年将增加140元的基本养老金。

除了基本的调整标准，还有一些特殊的调整规则。对于部分退休人员，如果按前述规则增加的基本养老金低于一定水平，将会进行补足。特别是对于那些调整前月基本养老金在3000元以下的退休人员，增加的比例会更高。

值得一提的是，对于高龄退休人员，特别是70岁以上的退休人员，还将额外增发一定数额的养老金。比如，70周岁以上的退休人员，每人每月将增发40元至80元不等。这样的政策倾斜，体现了对高龄退休人员的关爱。

此次养老金的调整，对于退休人员来说无疑是一个好消息。这也体现了对于民生问题的关注，特别是对于老年人的关爱。退休人员如果有任何疑问，可以向街道办事处经办人员和社区协理员咨询。

此次调整不仅关乎到每一位退休人员的切身利益，更体现了社会的公平与温暖。相信在和社会的共同努力下，我们的生活将会更加美好。