人社部表示将全面实施教师职称制度改革试点

新闻发布：人力资源社会保障部将全面推广中小学教师职称制度改革

新闻发言人李忠于本月24日宣布，人力资源社会保障部将在成功深化并扩大中小学教师职称制度改革试点工作的基础上，正式进入全面实施阶段。这是一次具有深远影响的改革，旨在进一步提升我国中小学教育的质量和水平。

李忠详细阐述了此次全面改革的主要内容。

改革的核心是健全制度体系。此次改革将统一原有的中学、小学分设职称制度，创建一个全新的、统一的职称体系。更令人振奋的是，新体系将增设正高级别的职称系列，使得职称制度更加合理、完善，充分体现出教育工作的价值和地位。

改革的关键在于完善评价标准。新的中小学教师职称评价标准将更加注重师德、教育教学实绩和实践经历。这是一个转变，改变了过去过分依赖论文和学历的倾向，更加注重实际教学能力和教育贡献。

改革还着眼于创新评价机制。新的评价体系将以同行专家评审为基础，建立业内评价机制。评价方式将多样化，包括说课讲课、面试答辩、专家评议等，旨在提高评价的公正性和公信力。评价程序也将规范化，确保评价过程的公平、公正和公开。

改革要实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。这意味着，未来的职称评定将不再与岗位聘用相脱离，而是在岗位聘用的过程中进行职称评定，使得职称评审更加实用、有效。

李忠表示：“我们的目标是建立一种公平、公正、公开的评价机制，让每一个在中小学教育领域中辛勤付出的教师都能得到应有的认可和尊重。”这次全面推广中小学教师职称制度改革，无疑将为我国的中小学教育注入新的活力，推动教育事业的持续发展。