你不知道的“校招潜规则”！

九月十月，是校园招会的黄金时期，众多企业纷纷涌入象牙塔，为寻找未来的精英而展开激烈的角逐。对于初出茅庐的应届生来说，这无疑是一场眼花缭乱的选择盛宴。在这繁华背后，真正优秀的企业其实并不多，想要进入心仪的名企也并非易事。

校招之中隐藏着许多鲜为人知的“门道”。今天就由出国打工顾问为你揭开这些神秘的“潜规则”，助你在校招之路上走得更加顺畅。

潜规则一：名企真的只青睐985、211毕业生吗？

有些同学因自己并非来自名校而望名企而却步。但实际上，企业既然来到你的校园进行招聘，便已经对你的学校和学生抱有信心。在学历背景上，你并不处于劣势。企业更看重的是你的能力、潜力和态度。不必过于自我否定，勇敢地去尝试吧。

潜规则二：学校前辈的影响力不容忽视

有些企业如同校园的常客，年复一年地招聘着优秀毕业生。你的师兄师姐很可能已经成为这些企业的员工。与他们建立联系，不仅可以获取内部消息，还可以从他们的经验中汲取求职的宝贵经验。如果师兄师姐在公司表现优异，你无疑会因此受益，增加求职的成功率。

潜规则三：招聘中的星座之谜

或许你会觉得招聘看星座是笑谈，但实际上，某些企业确实会通过星座来初步判断求职者的性格是否适合岗位。虽然这并非科学之举，但企业是为了找到最合适的员工而用心良苦。如果你的星座恰好符合企业的要求，那么无疑会增加你的求职成功率。

潜规则四：长相真的重要吗？

在销售、市场、公关等需要与客户打交道的行业中，长相确实是一个不可忽视的因素。但这并不意味着只有外貌出众的人才能找到好工作。在求职面试时，适当的打扮和形象展现是必要的。即使你并不擅长此道，也不必灰心，因为还有许多岗位并不看重外貌，更看重的是你的能力和潜力。

校招之路虽然充满挑战，但只要深入了解这些潜规则，善用你的人脉和资源，充分准备，你便能在这场激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作。