别把实习生当廉价劳动力

国家税务总局最近的规定强调，为了促进职业教育的健康发展，接收实习生的企业必须与学校签订长期（三年以上）的实习合作协议。只有签订了这样的协议，企业支付给实习生的报酬才可以列入企业所得税税前扣除项目。这一举措旨在防止某些企业利用政策漏洞，进行不正当操作。

国家近年来对职业教育的扶持力度日益加大，各地纷纷响应，出台各种配套措施，扩大职业教育规模。这是一个令人欣喜的现象，表明我们越来越重视技能人才的培养。我们也必须高度警惕一些现象。有些职业学校和培训机构打着“促进学生就业”、“半工半读”的旗号，廉价甚至无偿使用学生劳动力。更甚者，有些机构竟然安排学生到不适宜的场所进行所谓的“实习”，严重损害学生的身心健康。

针对这些行为，重庆市人大常委会最近审议的《重庆市职业教育条例（草案）》中增设了相应规定，明确表示不能安排有害学生身心健康的实习活动。这是一个非常积极的信号，表明有关部门已经开始重视并着手解决这个问题。

在推动职业教育快速发展的我们必须始终关注学生的健康成长，确保职业教育的均衡和可持续发展。我们要谨防“好经”被“歪嘴和尚”念歪。在利用国家的好政策、好措施的我们要坚决杜绝以职业教育为名，实则牟取个人或部门私利的行为。

为了实现多赢，我们需要通过法律法规、制度监督等多种形式，引导和规范职业教育机构的健康均衡发展。企业、学校、学生和社会的共同参与和合作也是必不可少的。只有这样，我们才能真正实现职业教育的目标，培养出更多高素质、高技能的人才，为社会的发展做出更大的贡献。

让我们共同努力，为职业教育的健康发展创造一个更加美好的明天。