让你更容易拿到offer的秘诀就是：站在公司的立场

求职者常常参考各种求职攻略，希望提高求职成功率。这些攻略的核心建议，无一不是要从公司的视角出发来思考，这样才能更容易获得面试和工作的机会。那么，如何才能真正做到从公司的立场出发呢？

你得深入了解公司。这不仅仅是一个简单的任务，它涵盖了许多方面，包括公司的文化、口碑、资本背景、薪资体系、历史业绩和新闻动态，还有在行业中的地位以及当前的产品状况等。理解这些内容能帮助你更全面地把握公司的运营状况和未来发展方向。

了解职位详情同样重要。即使你身处同一行业，不同的公司和岗位也会有不同的工作内容和侧重点。比如，同样是做公共关系经理，但面对媒体和的关系管理就有很大的区别。你需要研究职位的具体工作内容、任职要求以及可能的加分项等，这些信息大多可以在招聘信息中找到。你也可以参考一些评价网站或论坛上的面试经验分享，或者与猎头交流，了解面试官的风格和喜好。

当你掌握了这些基础信息后，你就可以尝试从公司和职位信息中整合出公司期待的该职位目标人才的特点。这就是真正的从公司立场出发的思考方式。

这并不意味着你要完全牺牲自己的利益来迎合公司。员工和公司在某种程度上是利益对立的，所以在求职过程中，遇到一些不合理的待遇时，你应该勇敢地为自己争取权益。

比如，当公司试图压低你的薪资时，你应该基于岗位市场行情、自身能力估值以及生存需求来坚定自己的薪资要求。如果公司仍然坚持不合理的要求，那么你应该果断拒绝。还有，试用期是保护劳动者权益的重要时期，试用期内不签订劳动合同或者不交社保的行为是不合法的，对于这种情况，你也应该坚决维护自己的权益。

同样，对于长期加班没有补偿的公司，你也应该警惕。虽然偶尔的加班是可以理解的，但长期的过度劳动应该得到合理的补偿。如果公司只是用空洞的承诺来要求你过度付出，那么你应该慎重考虑是否要继续为公司付出。

从公司的立场思考是为了获得更好的发展和机遇，但你也应该坚守自己的求职标准和权益，以免被不良企业压榨。求职的过程是一个双向选择的过程，既要了解公司的需求，也要明确自己的需求，这样才能找到最合适的工作。