金子，只会在有人淘金的地方发光

近期，我遇到了一些有趣的，它们引发了我对人、事、业之间微妙关系的深思。

小A和小B，两位在同一时间进入公司的新人，他们的岗位相同，能力相近，就像两颗初出茅庐的璀璨新星，充满了潜力。这家公司提供给他们一个不错的舞台，福利待遇颇为吸引人：双休、餐补，以及相对稳定的薪资——大约5000元。他们在这里共同工作，积累项目经验，日复一日，年复一年。

小A的心开始躁动。他觉得这份工作过于平淡，缺乏挑战。于是，他递交了辞呈，决心寻找心中的“理想工作”。他在招聘市场上兜兜转转，然而发现，之前的公司给予他的待遇已经是市场中的佼佼者。小公司无法提供他想要的待遇，大公司则对他的经验不甚满意。最终，他只能退而求选择了一家有些名气但并非理想的企业。

反观小B，他依旧在前公司默默耕耘，享受着稳定的待遇和熟悉的工作环境。小A和小B，同样的能力，同样的经历，却因为选择的不同，如今却拥有不同的薪资待遇。一切只因为公司的不同而已。

我也经常接到外地求职者的咨询，他们厌倦了异地的漂泊，想要回到徐州这个熟悉的城市工作。当他们听到徐州的薪资水平时，大多失望地摇头。同样的行业，同样的岗位，同样的人，却因为所在的城市不同而待遇迥异。这让人不得不思考：一个人的价值，究竟是由其自身的能力决定，还是由他所处的环境决定？

我认为，一个人的成功并非单一因素的结果。个人能力固然重要，占据50%，但环境的影响力也不可忽视，占据30%。你的能力决定了你能进入什么样的环境，而环境又影响着你能将实力发挥到何种程度。

我们不应过度迷信“是金子在哪里都会发光”。如果没有“淘金”的大环境，你这个“小金子”可能永远都无法被发掘和认可。在追求个人发展的也要理智地评估自己所处的环境，寻找那个能让你发光发热的“淘金”环境。