将离职员工移出群聊，是企业的正常操作

最近，网友小杨经历了一件离职后的小插曲。顺利办理完离职手续后，他却因忘记主动退出公司群聊而收到领导的私信提醒，这让他心生不快。

其实，不少人在离职后都遭遇过类似情况，被要求或被默默移除出公司群聊。对于这种情况，人们的感受各不相同。有的如网友Aaron所言，身为公司重要一员，在外地收购公司期间却被迅速移出群聊，让他感叹“人走茶凉”。而网友80云朵飞飞则提到，同事离职时多在夜深人静时被移出群聊，这种无声的处理方式与被主动退群的感觉截然不同。还有网友用户572163512335分享了自己刚离职就被移出群聊的不爽经历。

并非所有公司都会采取这样的做法。网友职享营分享了一个相反的例子，前领导会让离职员工继续留在部门群，以便于解决遗留问题。这位网友提到，在离开公司当日，他会默默退出与公司或部门有关的内部群聊，这时他感受到的是一种前所未有的轻松感。

对于大部分网友而言，公司离职后立即把自己移出群聊的举动让他们感到心寒，仿佛公司担心他们赖着不走。但实际上，公司在运营过程中更注重流程化操作，并没有掺杂太多的个人情感。很多时候，公司群主把你移除群聊可能只是例行公事，并非翻脸不认人。

作为职场人，我们应该理解并接受这样的做法。毕竟，公司群聊是基于员工身份而建立的。一旦员工离职，就不再是公司的一员，理应主动退群。公司群内会涉及一些内部秘密信息，如管理制度、薪资制度、等，这些信息不可外传。离职员工退群是履行保密义务的一种体现，也是保护公司商业机密的做法。

作为一个成熟的职场人，我们应该理解并且配合公司的做法，在离职后主动退出相关群聊。这不仅是对公司的一种尊重，也是对自己职责的一种负责态度。我们不应该因此愤怒地认为公司不尊重我们，而是要理解并接受这是职场中的常态。