面试注意事项：答题时别因HR眼色影响发挥

在人际交往中，察言观色一直是中国人传统的一种交往技巧。但在面试这一特殊场合，过多地关注面试官的眼神、肢体语言可能会让我们失去自我判断，被引导走向误区。在面试时，我们需要保持真实的自我，充分展示我们的才华和潜力。

面试时，面试官的各种表情和肢体语言总是让人捉摸不透。蹙眉、点头、思考……这些动作背后隐藏着各种考核因素。虽然我们不能完全忽视这些信号，但也不能盲目地跟随这些含有迷惑成分的肢体语言。否则，我们可能会失去自我判断，影响我们的整体表现。

眼神交流是面试中不可避免的，但我们要适度关注面试官的眼神。很多求职者在回答问题时会根据面试官的表情来转变思路，但这样很容易被牵着鼻子走。面试是一个双向选择的过程，我们要展现最真实的自己，而不是盲目迎合面试官的表情。即使面对再凝重的气氛，我们也要坚定自己的立场，把该说的说清楚。

面试时，我们要注意表达自己的想法和经历，让面试官了解我们的个人情况和工作经历。不要过于官方和套话，因为这些千篇一律的回答已经让面试官们听得耳朵生茧。我们要用真实、生动的语言来表达自己的想法，让面试官感受到我们的热情和才华。

面试是一个展示自己才华和潜力的机会，我们要保持真实的自我，适度关注面试官的眼神和肢体语言，用生动、真实的语言表达自己的想法和经历。这样，我们才能给面试官留下深刻的印象，获得更好的机会。不要过分在意面试官的反应，要坚持自己的个性，展现最真实的一面。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得理想的职位。