职场有教练教你那才是幸运

职场新人常有一种心态，即身为初入行业的新人，对于不懂的事情有着理所当然的理由。这种观念实际上是大错特错的。最近，我接触了一个刚刚研究生毕业的小朋友，让我深刻认识到职场新人应有的态度与改变。

这位新人在面对职场时，似乎对于行业的了解并不充分，因此初始的工作内容多以学习和了解为主。这其中涉及的工作内容琐碎而日常，如整理邮件信息、简单的复制粘贴等任务，看似简单，实则考验耐心和细心。这位新人却频繁出错，虽然经过了多次指导与培训，但仍然未能达到预期的效果。每次指出错误时，她总找各种理由搪塞。这让人不禁怀疑，她是否真正愿意投入到这份工作中去。更令人哭笑不得的是，她竟然要求再配备一名同事与她一同工作，这无疑是在逃避自己的责任。

在职场中，我们不可能永远依赖师傅的指导。我们必须学会自主学习和适应环境。职场教练愿意给予指导是情分而非本分。一个真正成熟的职场人应该懂得这个道理。面对工作中的问题与挑战时，我们应该主动寻求解决方案，而不是等待他人的指点。如果我们有幸遇到愿意教我们的教练，那是我们的福分，应当倍加珍惜这个机会。因此职场新人必须明确一点：职场并非学校中的老师带领学习的地方，而是自我成长、自我修炼的场所。每个人都有自己的专长和经验积累过程，他们也需要时间来积累和传授这些经验。职场教练们的尖酸刻薄并非真的嫌弃菜鸟，他们只是想激励我们更快地进步和成长。他们的言语嘲讽是为了激发我们的斗志和潜力。所以面对职场教练的指导，我们要谦虚接受并尊重他们的付出和努力。我们要通过自己的努力学习和进步来回报他们的辛勤付出和关心帮助。总之在职场中保持尊重与谦逊的态度是非常重要的同时我们也要学会独立思考和解决问题不断提升自己的能力和价值这样才能在职场中立足并取得成功。当我们真正能够独立面对挑战时就是对职场教练最大的尊重和回报也是对自我的最大肯定和提升。